欧索教育人力资源师培训

南京人力资源师培训——欧索教育【报名中】

一、什么是人力资源师？

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

二、为什么要参加人力资源师培训？

1、人才略实施、就业缺口巨大

    2006年“两会”明确确定开始实施“人才战略”，“人才战略”的实施使社会对人力资源师的需求量显著增加，同时使人力资源师社会地位得到的提高。

2、职业上升空间大、待遇高

人力资源管理师是企业较重要的岗位之一，具有很高的上升空间，据有关统计显示大型企业副总经理有20%以上曾从事人力资源管理工作。

一般企业人力资源部门工作人员月薪在三千以上，大型企业人力资源总监年薪平均达40万元以上。

3、证书放心、较具含金量

人力资源师职业资格证书是人力资源管理方面较放心、含金量较高的证书之一（上海较新出台的户口准入政策要求之一为个人具有职业资格二级以上职业资格证书），“人力资源师证书”和“注册会计师证书”、“注册建筑师证书”、“执业药师证书”等共同被誉为“21世纪十大考试证书”。

三、为什么要参加欧索教育人力资源师培训？

1、教学质量高

    欧索教育人力资源师培训师资为南京理工大学、河海大学等高校人力资源管理专业教授及江苏省各大企业人力资源，教学管理科学规范，教学手段丰富多样。                              

2、考试通过率高

欧索教育凭借独有的考前网上模拟测试系统，以及特色考前辅导，帮助考生全面复习，增加通过率达83%以上，不过者下期重学。

3、增值服务较完善

（1）欧索教育为所有参加培训学员提供价值580元的个人职业综合测评，帮助学员更好的认识自我，规划职场人生。

（2）定期举办HR沙龙，为学员提供更多学习、参观、交流机会。

（3）所有培训学员均可加入“欧索HR人才库”，资源共享，获得更多就业、晋升机会。

四、培训等级及报名条件

1、企业人力资源管理师（职业资格二级）

（1）硕士学历+2年本职业工作经验证明

（2）本科学历+人力助师资格+4年工作经验证明
（3）本科学历+9年本职业工作经验证明

（4）取得人力资源师资格+3年工作经验证明

2、助理企业人力资源管理师（职业资格三级）

（1）硕士研究生学历

（2）本科学历+1年本职业工作经验证明

（3）大专学历+3年本职业工作经验证明
     （4）高中、中专学历+6年本职业工作经验证明

（以上条件满足其中之一即可）

五、考核鉴定

    培训结束后，参加全国统一考试，考试分理论、专业技能考核及论文综合评审。合格者颁发人力资源和社会保障部相应等级的《职业资格证书》。

六、报名提交资料

    1、身份证复印件1张（A4纸）；

2、学历证书复印件（A4纸）；

3、2张2寸彩色蓝底照片。

    欧索教育“人力资源管理师”培训班采用滚动开班模式，具体开班时间及培训费用请来电咨询：400-6362-114.