课程介绍Course Introduction
随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 专业等级 课程内容 课时 开课时间 收费标准 助理人力资源师面授班 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理 60学时 每年3月、9月中旬 三级800元 助理人力资源师远程班 半年 随到随学 三级660元 人力资源师 面授班 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理 60学时 每年3月、9月中旬 二级1300元 人力资源师 远程班 半年 随到随学 二级1080元
人力资源师职业资格培训班型及收费标准
课程体系
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块：
•人力资源规划 • 招聘与配置 • 培训与开发
•员工考核与评价 • 薪酬福利管理 • 劳动关系管理
考试内容及证书的颁发
人力资源专业参加由国家人力资源和社会保障部组织的全国统考，一年两次全国统考时间为5月和11月，考试内容分为理论知识考试、专业技能考试。两项考试均采用笔试形式，其中理论知识考试为单选及多选题型，采取涂卡方式答题。专业技能考试包括简答题、案例分析题、综合分析题、改错题、图表计算题。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考试时间为120分钟，人力资源师二级延长30分钟为论文综合评审。
理论知识和专业技能两项均为100分，每科均达60分为合格，鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。
培训形式：远程学习+面授辅导
报名事宜：报名请携带身份证、学生证复印件各三份，1寸、2寸蓝底照片各四张
咨询方式
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