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课程介绍Course Introduction
天津人力资源管理师报考条件
人力资源管理师考试介绍：人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。是指从事人力
资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由人保部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和人保部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
天津人力资源管理师报考条件
1、人力资源管理师三级、或称助理人力资源管理师(技能):从事本职业工作6年以上;具有本专业或相关专业大学专科及以上学历;取得其他专业大学专科及以上学历证书后,从事本职业工作1年以上;
2、人力资源管理师二级(技师):取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,从事本职工作6年以上;取得硕士研究生及以上学历证书后,从事本职工作2年以上
3、人力资源管理师(技师), 本科毕业9年以上;或者研究生毕业6年以上;
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学校介绍University Profile
天津心理咨询师培训学校 心理咨询师实务技能培训，是人力资源和社会保障部联合启动的认证心理咨询师培训，考试实行全国统一命题、统一考务管理、统一阅卷的方式。该证书由人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心颁发。华夏心理是人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心授权组织心理咨询师实务技能全国认证培训的机构。
心理咨询师实务技能培训课程体系，由从事心理咨询师职业资格远程培训多年的北京华夏心理教育中心借鉴美国、英国、台湾等和地区的心理咨询师培养与认证体系，结合国内师资和其他相关资源的实际情况研发创立。课程由香港、台湾及国内的心理咨询岳晓东、樊富珉、杨凤池等主讲，教育技术、心理学、网络教育技术多专业团队研发，内容涵盖咨询师基本功训练、团体心理咨询、咨询师个人成长等七个系列。
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