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人力资源管理师(三级)培训

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课程介绍Course Introduction

西安人力资源管理师(三级)培训

智联经纬2003年开始劳动部人力资源管理(助)师认证培训,同年11月9日参加助理人力资源
管理师全国统一考试。
2004年 2月开始劳动部人力资源管理师认证培训,聘请三位教材编委李庆章、李文贵、
闫治平亲自授课。
2005年 率先在行业内推出"试听"服务,并倡导建立"人力资源管理标准化教学体系"。
2007年 深化人力资源管理教学改革,推出"实操强化训练"培训方案。
2008年 1月为企业开展"新劳动合同法"专题培训,完善人力资源课程体系。

人力资源
二级
本科+5年工作经验;
大专+8年工作经验;
取得助师证+4年经验
小寨
高新
09年06月21日(钟楼周日班)
特价班
二级 1480元
09年07月05日(小寨周日班)
09年08月02日(钟楼周日班)
三级 960元
09年08月15日(小寨周六班)
全程班
二级 1980元
09年08月16日(高新周日班)
09年09月20日(钟楼周日班)
09年09月27日
(小寨周日班 高新周日班)
三级 1260元
三级
本科+1年工作经验;
大专+3年工作经验;
高中+6年工作经验
小寨
钟楼
高新
09年06月21日(钟楼周日班)
签约保障班
二级 2980元
09年07月05日(小寨周日班)
09年08月16日(高新周日班)
09年09月20日(钟楼周日班)
09年09月27日(小寨周六班)
三级 1960元

报名所需:1寸照片2张,小2寸蓝底照片4张,身份证、学历证复印件各一张,相应工作证明一份。
人力资源专业讲师团队,为您打造较系统较实用的培训课程
毫无疑问,师资力量的强弱决定着一家培训机构的实力和教学质量。但是,似乎每家培训机构都在标榜自己的老师多么多么,仿佛这个行业里的所有老师都是五的。对此,我们的建议是:
大家较好亲自试听一下课程,然后做出客观的判断!

您将学到的人力资源管理六大模块

实操专项训练,让您从容面对考试与工作挑战

根据我们的统计,在参加职业资格考试且未能通过考试的学员中,有80%的学员是因为实操部分(即技能操作)的考试成绩没有;同时,在参加人力资源管理培训的学员中,有40%的学员没有或是完全没有人力资源管理的从业经验,急需工作实践技能的辅导和提高!

对此,智联经纬的专业讲师团队在人力资源管理标准化教学体系下,研发了“实操专项训练”方案:
1 在授课过程中,在准备考试的复习阶段,着重进行“实操”知识点的辅导,以及历年“实操”试题的重点演练。
2 在智联经纬的海量案例库中遴选较富代表性的人力资源管理案例融入教学,让学员在学习理论的同时,纯熟掌握各种人力资源管理方法,为以后实际工作做足准备。

报名条件和考试事宜
人力资源师(二级) 助理人力资源师(三级)
1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明 1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明
2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明 2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明
3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明 3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明
4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明 4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明
报名资料
身份证复印件1份 学历证书复印件1份
工作经验证明1份 2寸蓝底照片4张、1寸蓝底照片2张
考试形式 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试。人力二另需参加论文答辩。
考试时间 参加全国统考,一年2次,分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)
人力资源管理基础知识与技能操作两部分成绩均通过即可获得证书,考试成绩在考试后2个月揭晓,成绩揭晓后2个月发放证书。
证书样本 证书样本
您需要了解的人力资源管理行业概况
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。
在,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
放心机构调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万。
2007年北京地区人力资源管理人员平均月薪:专员:2830元 主管:4217元 经理:6258元 总监:12070元

就业指导中心,帮助您找到好工作
当您成为智联经纬学员的那天起,您的工作和前途就成为了我们较关心的事件之一。
智联经纬就业指导中心与前程、智联招聘、中华英才等大型人才招聘网站一直有着密切的合作关系,同时还和上千家用人企业达成了战略联盟,我们将长期为这些企业推荐的职业人才。
而您的个人信息和求职意向,将遵照您个人的意愿进入就业指导中心的人才库,我们将随时根据您的需要为您推荐合适的好工作!

咨询方式

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学校介绍University Profile

   自 2003年成立至今,秉承从发展、社会需求出发的办学理念,陆续开设了十余种具放心性的职业资格认证项目,涵盖了当今社会具潜力的职业及进修课程,在人力资源管理、物流管理、物业管理、企业行政管理、秘书、报关、内审等领域积累了相当深厚的教学经验。多年来共为社会输送了8000多位合格的职业人才。

   理念专业,方能成人之美
我们时刻谨记:身为教育机构,惟有专业,才能不误人 子弟(不是底线,是戒律),而成人之美。
   分享,方能“智人慧心”
以他人之智,慧自己之心,乃集大成者!
    自信,成为佳更是一种责任
自信,不仅是一种令人激赏的气质,更是一种责任,一种担当;所以,智联经纬始终力求成为业内佳。

   选择智联经纬的理由
1.放心的教育品牌
北京市职业培训放心教育品牌——自2003年成立以来,陆续已为社会输送上万名人才。
2.雄厚的师资力量
包括23位大学教授及业内放心,11位职业指导师,7位中科院研究员,4位职业资格考试教材编委,1位考试委员会主任。
3. 优异的考试通过率
考试通过率在北京市始终还可以:人力资源专业通过率连续2年蝉联北京市名,行政管理、网络编辑、内审员等专业通过率接近或达到。
4.先进的教学条件
京津两地共设八大分部,教学地点遍布全市,全程多媒体辅学习管理师学,丰富的课件与案例库藏。
5.完善的教学服务
职业生涯规划,课件下载,经纬宝典学习光盘,智联经纬俱乐部还定期为学员组织职业讲座、郊游、聚餐、健身等多彩的活动。

网上报名

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