省电大人力资源管理师培训

                                       人力资源管理师

一、 培训目标

　　严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，较终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。

　　二、适用对象

　　企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　三、 报考条件及费用：

助 理 人 力 资 源 管 理 师（三级） 人 力 资 源 管 理 师（二级）
（ 1 ）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上；
（ 2 ）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上；
（ 3 ）取得本专业或相关专业硕士学位；
（ 4 ）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作 2 年以上；
（ 5 ）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作 6 年以上； （ 1 ）取得本专业或相 关专业 博士学位；
（ 2 ） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 3 年以上；
（ 3 ）具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作 6 年以上；
（ 4 ）具有大专学历，连续从事本专业工作 8 年以上；
（ 5 ）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作 10 年以上。

精讲培训班 ：1280 元 / 人

以上费用包含培训费、教材费、讲义费、考试费。 精讲培训班： 2280元 / 人

以上费用包含培训费、教材费、讲义费、考试费。

四、考试及培训时间

　　开班时间：即时起接受报考报名，循环开课。授课时间均安排在周六、日等业余时间。

五、培训师资

　　省内外院校教授、企业人力资源管理。

　　六、报名程序

　　1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；2、提供资历证明：1）学历证书、身份证原件及复印件各2张；2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；3）交2寸正面免冠近照一式四张。

联系电话：400-0857-126

联系QQ：1379562505

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