昆山人力资源培训

人力资源管理师培训内容
    培训内容:
    学习系统理论知识和实务技能同时配以模拟试题和总复习核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
    收费标准：
    企业人力资源管理师 三级:1585元（包括学费1100 元，教材费135元、考试费350元）
    企业人力资源管理师 二级:2535元（包括学费1800 元，教材费155元、考试费580元）
    二、[报考条件]
    三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）：
    （1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；
    （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    （3）取得大学本科学历证书；
    （4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）：
    （1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上。
    （2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
    （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
    师资力量：
    乔老师硕士学历现任教于苏州学院管理工程系多年来致力于企业培训与咨询工作，
    王老师，助理研究员，人力资源管理师，中国东方书法家协会会员，先后毕业于南京人口学院和南京师范大学
    [考试时间]
    每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日
    行业前景：
    为我国目前十分稀缺的专业人才，放心机构显示，国内目前需要中人力资源专业人才600多万，其中北京地区缺口40万，上海及周边缺60万，广州地区缺50万以上，武汉地区缺30万左右！
    由于市场稀缺，人力资源管理者的工资也不菲，大集团公司的人力资源总监薪水月薪在1.5万浮动，薪酬经理、招聘经理等大约为6000到1.2万。
    在这样的工资标准中，持证的人力资源管理师薪资水平在1.2万左右，较低不低于8000元