人力资源管理师

考试介绍：
    依据《企业人力资源管理人员职业标准》中规定的人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分均为100分，60分为合格。按照劳动部指定培训教材内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个人力资源管理师培训过程侧重于能力的提高
申报条件：
   凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（职业资格一级）：

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
报考流程：
【课程安排及收费标准】周六、周日
    等   级              开课日期      培训时间      收费标准      统考时间
人力资源管理师        3月6日         7天          6180元       5月22 

1）费用包括：培训费、鉴定费、考试费、书费及资料费等；
2）报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件、单位证明原件各一式两份，申报表、学员登记表电子版打印两份，大一寸黑白相片6张，人力资源管理个人能力自述手抄2000字以上（手写）
3）常年开班，长期有效，欢迎您和您的朋友咨询报名。
“智通培训”郑重承诺：如考试未通过，可以在下期重修.
【增值服务】
● 定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通交流的平台；
● 优惠参加智通人才的各项大型活动，包括：企业内训、人力资本论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等；
● 当您不满足现状，想取得更大的辉煌，智通猎头、智通招聘为您献上绵薄之力!