课程介绍Course Introduction
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职业概况 |
人力资源师（human resouces management professional）专业前景介绍目前人力资源岗位现状
人力资源师目前的薪资待遇
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第1-2年 |
第3-4年 |
第5-6年 |
第6年以上 |
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HR助理|专员 |
HR经理 |
HR经理 |
HR总监 |
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1800-2500元 |
2500-3500元 |
5000元以上 |
年薪10万以上 |
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人力资源管理人员资格证书级别介绍 | |
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人力资源管理师（一级） |
人力资源管理师（二级） |
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助理人力资源管理师（三级） |
人力资源管理员（四级） |
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讲 师 介 绍 |
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姓名 |
介 绍 |
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安老师 |
人力资源总监,在职研究生,管理学硕士。擅长模块：招聘、考评、激励、薪酬、绩效 |
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吴老师 |
人事经理,人力资源管理专业硕士研究生。擅长:人力资源规划,人员招聘与配置,员工培训 |
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董老师 |
副教授,经济学博士。研究领域:劳动与社会保障政策,人力资源开发与管理,劳动经济与劳动关系 |
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刘老师 |
高校讲师,硕士研究生。主讲课程:人力资源管理,组织结构与职位分析,绩效管理、薪酬管理等 |
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考 试 与 证 书 |
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考试时间 |
全国统考每年举行2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截止报考。 |
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考试方式 |
考试分为2部分，两张试卷，分别为基础知识和技能操作，二级以上需加论文答辩。 |
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试卷布置 |
基础卷都为选择题，填答题卡，机器阅卷；技能卷均为主观题，人工评卷； |
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评分标准 |
二级以上学员，论文按照规定格式和时间在考试前上交。 |
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证书颁发 |
成绩都合格后，再过90个工作日即可领书，证书实行统一编号登记管理和劳动部网站上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国承认全国通用。 |
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成绩查询 |
考试结束后90个工作日出成绩。 |
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考试内容 |
人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。分别为： |
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报考条件 |
人力资源管理师职业资格统一考试不接受个人报名，需在完成指定的培训课时后由培训机构向劳动部鉴定中心统一办理报考手续。 |
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申报条件 |
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
（职业资格三级）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
（职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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上 课 时 间 及 地 点 |
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