一、培训对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。
二、课程收益
把握人力资源管理持证上岗的趋势，证书全国通用、终生有效
完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升
掌握较优的识人、选人、用人、留人的解决方案
突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善工作绩效
提供完善的自我评估工具，了解自身的长处，关注职业生涯发展
同行交流，拓展良好的业内人脉关系资源
部委放心认证--开启成功职业人生的金钥匙
三、培训内容
职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度
劳动关系管理等职业功能领域。
四、师资力量
企管培训师、实战派人力资源经理、劳动保障、高校人力资源管理联袂授课。
五、授课特点
1、考证：放心辅导，立足"考试"； 专用课程讲义资料，突出 "准确"； 核心考前复习串 讲，落实 "题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验
六、报考条件
人力资源管理师（一级）
1.取得
人力资源管理师二级职业资格证书后，从事本职业工作2年以上；
2.具有中科以上学历（含同等学历），从事本职业工作13年以上；
注：经
人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
人力资源管理师（二级）
1.取得助理
人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业2年以上，
2.具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业1年以上；
3.具有本科学历，从事本职业工作3年以上；
4.具有大专学历，从事本职业工作5年以上；
5.具有中专学历，从事人力资源相关职业工作10年以上；
注：经
人力资源管理师培训达到规定标准学时数，具备以上条件之一皆可报考。
七、考试时间
全国统考鉴定考试时间：上半年为5月份，下半年为11月份。
报名手续
①填写《职业资格鉴定申报表》；
②学历证书、身份证复印件各一份；
③从事人力资源管理经历及工作年限的证明；；
④两寸免冠照片2张、一寸免冠照片2张。
八、收费标准
人力资源管理师: 2887元（含考试鉴定费、培训费、教材费）。
人力资源管理师：4682元（含考试鉴定费、培训费 、教材费）。
福建人力资源师培训咨询电话：400-0857-126
福建人力资源师培训咨询电话QQ:454689447
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