助理人力资源管理师培训

    经深圳市劳动和社会保障局批准，深圳市中鹏职业培训中心具备开展企业人力资源管理师（、技师、技师）职业培训资质。

【助理人力资源管理师培训增值服务】
  1.提供法律法规咨询。
  2.通过人力资源师级考试可招调入户深圳。
  3.或优惠参加深圳人才交流中心与中鹏培训举办的拓展、沙龙、论坛联谊等活动。
  4.此课程可列入继续教育项目。
  5.学员可加入本中心的师资队伍。
  6.优惠参加本中心其他培训课程。
  7.获证人员录入猎头库。
  8.参加各类专场招聘活动。
  9.报考手续由本中心协助办理，并在考前安排总复习和题库讲解。 

【助理人力资源管理师培训放心师资】
   邀请职业资格鉴定指导中心，广东省深圳市企业人力资源管理亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，较终实现顺利通过考试。

【助理人力资源管理师培训报名条件】

助理人力资源管理师（/职业资格三级）：
  1.取得人力资源管理员证书并从事本职业工作2年，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  2.具有研究生学历，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  3.具有本科学历，本职业工作1年，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  4.具有大专学历，相关专业本职工作3年，非相关专业本职工作4年，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  5.具有高中、中专学历，本职业工作7年，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【助理人力资源管理师培训考试形式】
    理论知识、技能考核（采用闭卷笔试形式）
    综合评审（采用书面笔试或面试）

【助理人力资源管理师培训办学优势】 
    深圳人才交流中心与深圳专业培训机构—中鹏培训强强联手，在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习质量及考试通过率。 举办“企业人力资源管理师”培训，开展企业人力资源管理师培训是深圳人才交流中心服务深圳企业的又一重要举措。

【助理人力资源管理师培训培训内容】
    根据《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。