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课程介绍Course Introduction
人力资源师三级协议实战班
考取人力资源师的优势
1、人力资源管理已经称谓国内缺口较大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。
2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。
3、持有人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。
4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。
5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。
6、在国企、外企、私企等大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格证书。
7、一次，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。
8、HR的专业性极强，有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。
人力资源师三级协议实战班
共计96课时
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1 |
基础知识 |
4课时 |
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2 |
人力资源规划强化 |
4课时 |
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3 |
招聘与配置强化 |
4课时 |
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4 |
培训与开发强化 |
4课时 |
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5 |
绩效管理强化 |
4课时 |
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6 |
薪酬管理强化 |
4课时 |
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7 |
劳动关系管理强化 |
4课时 |
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8 |
讲解考前流程、考前全真模拟考试、考前培训 |
4课时 |
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9 |
企业人力资源年度规划实战技巧、组织架构与部门职能界定。 |
8课时 |
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10 |
企业招聘方法与面试实战技巧。 |
8课时 |
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11 |
新员工培训实操、企业员工培训体系建立与完善。 |
8课时 |
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12 |
企业绩效考核、薪酬体系、晋升体系设计实战方法与技巧。 |
8课时 |
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13 |
考勤管理实操，办公室日常行政管理技巧，人力资源工作沟通协调技巧。 |
8课时 |
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14 |
员工保险、福利、档案的实战管理。 |
8课时 |
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15 |
新劳动法风险规避及解析，员工入职、试用期转正、员工劳动合同签订及续签、离职等实战管理技巧。 |
8课时 |
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16 |
人力资源找工作面试技巧。 |
8课时 |
二、课程特色
1、串讲人力资源师考试内容，紧抓考试重点；
2、讲解考前流程，考前全真模拟考试，使学生轻松应考；
3、考前绝密培训，保障通过率；
4、：通过率86%；
5、未通过考试可以重修；
6、赠送内部资料；
7、签署学习协议，增加学习质量；
8、代办考务；
9、实战派老师授课：由从业10年以上的人力资源经理、总监授课；
10、现在绝大多数学生因为只学过人力资源理论知识，不懂实际操作，虽然学了一项专业性证书，但找不到工作。本课程结合企业实际情况，全面讲解人力资源工作实操经验，实战型极强，直接讲解如何解决实际工作中的问题；
11、讲授人力资源工作面试技巧，使得学员轻松就业。
12、给学员开人力资源岗位实习证明。
三、学费：1980元，优惠价1380元
咨询电话：400-033-6002
咨询qq：1292045979
咨询网址：http://tjrlzy.soxsok.com/
咨询方式
学校介绍University Profile
天津九海沣教育简介
天津九海沣教育是一家从事导游培训、教师资格证培训、会计资格证培训、人力资源师培训、秘书证培训、证券从业资格培训，考研小班辅导，考研一对一辅导、中高考小班辅导、中高考一对一辅导等的综合性培训辅导机构。
天津九海沣教育校训：爱国敬业，德才兼备。校风：自动自发，敬业创新。学风：勤奋、自觉、严谨、创新。教风：挖掘学生潜能，让每个学生获得成功。
天津九海沣教育在天津与天津大学、南开大学、天津师范大学等高校建立了合作关系。有着天津的教师团队，教师人数上千人，博士以上学历教师占30%，研究生以上学历教师占60%。
天津九海沣教育与天津数百家企业建立了良好的合作关系，可以帮助学员实现学习后就业。
天津九海沣教育随时欢迎您的参观指导！！！！
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