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聚能拓展培训教育机构《员工心态整课》

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课程介绍Course Introduction

1.课程背景
员工对待工作的四种心态
(1)付出
那些总想着让自己能挣到钱的人,为什么一生只在平庸中度过?而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人,却取得了了不起的成绩!一个人只有为企业、为他人、为社会做出奉献,他才会是富有的、富足的。
 为什么不乐意付出?
①认为付出的多,得到的少。
②自作聪明,怕吃亏上当。
③老板不重视。
  如何付出
       我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?每个人都是在为自己的未来与梦想而工作,  为了自己的将来是成功的、幸福的,那么现在的你就应该是努力的、付出的。
①积极主动  被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言:不要问企业能为你做什么,而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习"我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!"
    付出就不要抱怨
——解决抱怨的三个心态
①不要祈求工作的
②不要祈求的公平
③能改变的只有你自己
(2)负责
      尊重自己的选择大家选择这家企业是你的主动选择,既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责,不仅获得薪水,同时还有压力等。“不要问喜欢不喜欢,而要问应该不应该”。
明确自己的职责
     不要归罪于外事情做的不好,只能是自己的责任,而不要找外在的原因与借口。
     培养责任意识的一种有效工具---QBQ
     QBQ--问题背后的问题,将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
(3)卓越
     为什么要追求卓越?因为,取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。怎样做到较好?
①脚踏实地,把小事与细节做好鲍威尔 我尽量让自己成为较好的军人,而其余的事自然水到渠成.
②用心事情没有做好,只是因为没有用心。用心就要学会思考,请问你有多长时间没有静下心来思考过了?
(4)学习
     为什么还要学习?学历高,就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以,只有继续学习,能承认你价值的只有一点,那就是你为企业创造了多少价值。
2.课程目标
1)明确目标:改变的意愿比改变的方法更重要。
2)积极信念:普通人受环境影响,成功者调整神经链。
3)亲和力:讲别人喜欢听的话,用自已喜欢的方式讲。
4)行动力:打破惯性做任何事情都全力以赴。
5)传播力:知道公司坚持行为变成员工永续行为,提升公司传播力。

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学校介绍University Profile

聚能拓展培训教育机构


    聚能拓展培训教育机构成立于1997年,是一家专注于以体验为主的专业培训机构。专注于广州拓展培训、佛山拓展培训、东莞拓展培训、惠州拓展培训。作为国内一家以“体验”命名的并经政府相关部门批准注册成立的专业公司。公司长期致力于企业培训整体解决方案及中小企业管理咨询服务。

    公司独特的咨询和培训方法,规模化地为客户提供咨询与 培训解决方案,是实现客户与聚能发展的增加。

    拓展训练从心理发展、人格形成角度着手进行教育,与传统教育有更多的不同,是现代教育的一种表现形式。传统教育更多在知识积累和能力发展等智力因素方面,对受教育者提出较高要求,而常常忽视非智力因素方面的发展,如人的情感、意志、个性、气质等等。证书、文凭是有形的人际资本,意志、精神孕育着无形的巨大的能量,这也是现代教育关注人类非智力因素发展的原因,发达社会已将非智力因素水平,作为社会认可的重要标志,在、就业、晋升过程中的重要指标。

    聚能拓展培训教育机构,以开明、开放的管理风格,吸引了一大批博学多才、经验丰富的培训人才。目前拥有90多名专业的培训、咨询顾问,均毕业于国内外学府,除了拥有丰富的培训及咨询经验,更具有在跨国公司或本土公司的实际工作经验以及国际水准的培训技巧,使我们能够站在客户需求的高度上保障培训与咨询项目的完善实施。

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