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执行力拓展训练

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课程介绍Course Introduction

《执行力训练课程》

聚能拓展培训教育机构《执行力训练课程》

1.课程背景
    联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国较的企业由复员军人创建;柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年较企业家曾是这个组织中的一员……已足以印证:执行力是企业的基础力!
    中国企业向来不缺的管理制度,而缺乏的是对这些完善制度的持续、有效执行!”这是当今中国企业界和企业管理理论的一个共识.有这么一个故事流传很广,很能说明一个问题——
    “西北一家大型企业负债累累,频临倒闭.被一家日本企业收购,对方只派了一个总经理过来,没有重新制定任何规章制度,也没有大面积的做组织架构、人事调整.做的是把该企业原有的规章制度,抽了一部分严格、全面的执行起来.一年以后,该企业不但还清债务,而且略有盈余了!”
    “服从与执行,对企业来说更具有现实指导意义.现代企业发展的100年间,有一个现象非常有意思:一方面,外部环境的市场化程度越来越高,市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标.另一方面,主导世界经济主要力量的大企业,由于竞争和垄断需要,其内部资源的配置,计划性也越来越强.在企业外部,是市场配置资源;在企业内部,则主要是计划配置资源.由于这个特性,在企业内部,强调了一致和统一,强调了服从.在企业中,不是你愿意做什么,更多的是企业需要你做什么.”这是张建华教授在《向解放军学习》就解放军的“纪律、八项注意”结合企业运营所做的概括.个人认为目前我们可以首先从以下几个方面学习、实践:
1)无规矩无以成方圆.
2)服从指令,尊重自己.
3)听从指挥,有效执行.
4)不准另立山头,必须打破部门墙.
5)先救人,再治病.
6) 归零心态,更利执行.
    事实经验证明,原来许多个人认为是不可能、不现实的事情,包括决策、决议,其实是因为个人的信息有限,知识、阅历有限,甚至既有的“经验”在作怪,让个人无法全面、客观的看待新的方法、规范、要求、决策.
因此,如果当企业面临这种境况的时候.不妨首先学习解放军的“不问为什么”,先执行起来.一切行动听指挥,在执行的过程中去学习、理解.
2.课程目标
 1)培养员工强大的执行力.
 2)锻造“我是一个兵”的服从心态.
 3)建立畅通的沟通渠道.
 4)打造一个和谐融洽环境

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学校介绍University Profile

广东拓展培训教育机构   

    聚能拓展培训教育机构成立于1997年,是一家专注于以体验为主的专业培训机构.专注于广州拓展培训、佛山拓展培训、东莞拓展培训、惠州拓展培训.作为国内一家以“体验”命名的并经政府相关部门批准注册成立的专业公司.公司长期致力于企业培训整体解决方案及中小企业管理咨询服务.
  

    公司独特的咨询和培训方法,规模化地为客户提供咨询与 培训解决方案,是实现客户与聚能发展的增加.
  

    拓展训练从心理发展、人格形成角度着手进行教育,与传统教育有更多的不同,是现代教育的一种表现形式.传统教育更多在知识积累和能力发展等智力因素方面,对受教育者提出较高要求,而常常忽视非智力因素方面的发展,如人的情感、意志、个性、气质等等.证书、文凭是有形的人际资本,意志、精神孕育着无形的巨大的能量,这也是现代教育关注人类非智力因素发展的原因,发达社会已将非智力因素水平,作为社会认可的重要标志,在、就业、晋升过程中的重要指标.
  

    聚能拓展培训教育机构,以开明、开放的管理风格,吸引了一大批博学多才、经验丰富的培训人才.目前拥有90多名专业的培训、咨询顾问,均毕业于国内外学府,除了拥有丰富的培训及咨询经验,更具有在跨国公司或本土公司的实际工作经验以及国际水准的培训技巧,使我们能够站在客户需求的高度上保障培训与咨询项目的完善实施.

    聚能拓展培训教育机构优势: 
    一、把培训送到您想去的任何地方
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    五、50多位拓展培训师资源



 

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