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公务员和事业单位不用多说想必大家都有所了解,父母长辈口中的铁饭碗,都是非常体面的工作了。那么公务员编制和事业单位编制到底有什么区别呢?今天就来为大家介绍一下,让大家在选择时也好有个侧重点。
公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。也就是说,公务员工资福利来源是财政负担哦~
在机关中除了一些工勤人员,其他的人员都是公务员身份,都属于公务员的编制,其中包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、和法院等。
事业单位是指为创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由事业费开支的单位。
其中包括科研、教育、文化,新闻、广播、出版,卫生,体育,农业、林业、水利和气象,社会福利,环境保护、交通、城市公用等等等可以说是各行各业了。
另外,还有一种行政事业单位,是指具有行政管理职能的事业单位,这些事业单位履行的是执法监督职能和社会上的一些管理职能,比如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员属于行政事业编制,行政事业单位目前呢是参照公务员法进行管理的,随着事业单位改革的进行,将来会有很多行政事业单位会被纳入公务员行列哦~
详细来说:
公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。
按照《公务员管理条例》规定,行政机构(即、各级地方人民政府,以及各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
而事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源三类:
全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。
全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,一般是指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,比如:公办义务教育的学校、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制,是指由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,比如:公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,一般多为一些服务型事业单位,比如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、等等,随着事业单位的改革将会逐步改制成企业。
现在我们就公务员和事业单位的工作内容、晋升途径、薪酬待遇等为大家进行进一步的分析:
(一)工作内容
公务员是政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。而事业单位是服务性质的单位,通常情况下是不具备行政执法权的,这是事业单位与公务员之间大的差别所在。当然看到这里大家会觉得公务员权利大呗!但是其实是,公务员工作压力会比较大,而事业单位工作则相对比较清闲啦~
(二)晋升途径
公务员编制晋升是按照级别来走的,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你年是科员,几年以后当了科长,再几年以后当了处长,然后当上了局长。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。
而事业编制是按照职称来的,晋升途径一般是由初级工、中级工到工,岗位一般则是分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同的。
简单地说,公务员是拥有干部身份的,而事业人员名义上是干部,实际还是工人的身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放,并根据财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。
业单位人员的工资收入一般不受约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会保障规定执行的。
相信通过今天的介绍,大家都对公务员编制和事业单位编制有了清晰的认识,在接下来的择业方向上也有了大致的判断,不管终选择了哪一条路,希望大家都要好好加油鸭!毕竟体制的选拔还是很严格的哦~
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