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薪税师-济南校区 |
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新政出台，薪税管理师应运而生 
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇，亟待宏观战略转型 
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰，职业进阶新方法
磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容：
理论知识，初级岗位实操配套资料：
备考指南、配套讲义保障服务：
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容：
理论知识、中级岗位实操配套资料：
备考指南、配套讲义保障服务：
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容：
理论知识、技能实操、案例分析配套资料：
备考指南、配套讲义保障服务：
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
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优路教育：薪税师证书产生的政策背景
TMA薪税师是什么？是在什么背景下新兴起的证书考试呢？优路薪税师频道为你揭秘！
政策背景
2016年中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出要加快建设人才强国，限度激发人才创新、创造、创业活力。
2017年印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出，要大力发展人力资源服务业，加强统筹规划和政策引导，依托重大项目和龙头企业，培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园。
《中国企业社保白皮书2018》显示，2018我国社保不合规企业约占73%,企业社保违规现象较普遍。随着新个税的改革，“金税三期”的强化推进，税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态，个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求。
2019年1月1日，新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇，同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
一个企业要在竞争日益激烈的市场经济中屹立不倒，就需得“以人为本”、“以人力资源为本”，因此新机遇与挑战对企业HR提出更高的要求。如何提升自身的知识体系，完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接?如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险，为企业的长远发展奠定基础?如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本?如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才?
为更好地解决以上问题，输出适应时代变化的创新、复合型人才，薪税师项目应运而生
通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、gao级)证书，gao级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。
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