工作中怎样和相处

一、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向请示，征求他的意见和看法，把的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取的好办法，也是下属做好工作的重要增加。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

二、工作要有独立性

下属工作有独立性才能让省心，才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

锻炼工作独立性应从以下几方面着手：

，要有独立见解。

第二，能够独立地承担一些重量级任务。

第三，把被同事忽略的事情承担下来。

三、维护的尊严

的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。理亏时要给他留下台阶;当众纠正是万万不可的;的忌讳不要冲撞;消极地给保面子不如积极给争面子。

一般的讲，的面子在下列几种情况下容易受到伤害，必须多加注意。

，出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

第二，至上的“规矩”受到侵犯。

第三，有些人对不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁的名誉，揭的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被知道后果可想而知。

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