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企业如果没有按照规定安排残疾人进行就业，则需缴纳一定的残疾人就业保障金。对于残保金缴纳，应如何做会计分录？

企业缴纳残保金时的会计分录

１、企业在进行残保金计提时的会计分录为：

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——残疾人就业保障金

２、企业在进行残保金缴纳时的会计分录为：

借：其他应付款——残疾人就业保障金

贷：银行存款

３、企业不计提直接缴纳残保金时的会计分录为：

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：银行存款

企业如何缴纳残保金？

一般来说，企业都是以月为单位来缴纳残保金的，企业每个月都需要缴纳残保金。

《残疾人就业条例》中详细规定道：若违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数乘以上年度本地区职工年平均工资总额的100％进行缴纳。

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