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美丽会随着岁月的流逝而容颜不在，而优雅恰恰是经过时间的洗礼、岁月的打磨，才获得的，任何时候，女人的优雅都离不开外在的形体与气质。优雅的仪态关乎于女性的一生，细节体现在一举手一投足中，良好的仪态礼仪修养，不仅是对别人的尊重，也是对自己的尊重和自信，95%未经过气质仪态训练的人，平常仪态身形都是不到位的!漂亮的女性随处可见，优雅的女性却很难看到，优雅需要文化和美学的熏陶，需要持久不懈的修炼。
▋ 1、课程完整诠释了知性美的内涵，帮您打造个人行为美标签!同时通过行为视角，助力行为改变和良好行为习惯重塑，让女性知性美可以度量，可以训练，实现“仪”的部分;从美学理念出发到当代知性美的体现，实现“礼”的部分，是一个针对女性群体美感综合实战落地的礼仪课程;同时教授学员把握这些课程的授课方法，真正做到“完善自我成就他人”。
▋2、不同于市面上的纯形体训练课程、纯文化分享课程、心灵鸡汤课程，本课程设计了不同场景的应用呈现，不仅可以提升自身综合呈现，还可以将学到内容直接应用到授课、工作和机构经营。众所周知，职场是对女性魅力有要求的场所，需要形体、服饰、仪态、神韵、气质、文化等综合呈现才能充分展示女性的知性美，从理论到实际，从内到外，从外在呈现到礼仪要求，全方位展示帮助学员理解，做到学以致用
▋3、本课程汇聚行业女性知性美的代表，行业老师，女性，共同打造女性魅力全面提升的综合课程，为女性自信成长铺设星光大道;为女性魅力修炼;为女性城市创业提供全科落地系统。
《国内形体仪态培训师》证书
职场基本礼仪常识(4)
初入职场着装需要注意的几点
新员工该如何进行角色转换?新人不要把自己太当回事。老员工与新员工大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩;而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。
在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好;空口无凭，必须用数据说话;抱怨没用，必须找到办法来解决问题才行;对上级意见再大，也要服从。而新员工一般接到上级交办的事情，做事有激情，但持久性差;做事喜欢一个人想办法去解决，较少与同事沟通和协调;发现问题，喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。
注意着装和仪态，做好入职转型
进入职场，就要塑造出与工作角色对应的形象。这意味着新入职者要告别可爱的卡通造型、随意的牛仔裤和波鞋，穿上不那么舒服的高跟鞋或是戴上不那么舒服的领带。
迅速进入工作角色
向HR询问你的职位说明书，向了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望，入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会和请教，在组织中找到一个mentor是迫切的事。
少说话，多做事
校园是一个张扬个性的地方，职场则是一个适当展示个性的地方。初入职者要谦虚，要少说话，多倾听;少抱怨，多做事。
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