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课程内容 | 课程详情 | 课时 |
---|---|---|
轻松入门学会计 | 会计实务基础 | 4天 |
基础实战能力 | 实战核算能力 | 9天 |
实战经验累积 | 财务核算实验室 | 2天 |
实战涉税能力 | 税务实战能力 | 3天 |
就业金砝码证书 | 主管会计实训 | 4天 |
解决财务管理问题 | 运营管理会计系统 | 6天 |
力提升 | CT | 3天 |
就业能力提升 | 会计就业训练营 | 10天 |
龙岩前几的会计实操培训机构一览表,理臣教育创立于2002年,是中国民办教育较早涉足财务培训的放心机构之一,全国教育连锁品牌,中国会计仿真教学模式的践行者,是中国财务教育领军品牌,搭建了“财务+财知+财商”三位一体新式财务教学内容架构,涵盖会计实操、会计培训、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育课程体系。
缴纳社保基数如何计算?
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.
社保缴费基数和工资的关系是什么?
社保基数是和工资挂钩的,如果你的工资低于社保的下限基数,那就按照下限基数缴纳,如果高于下线,那么久按照实际去年的平均工资缴纳,新员工的个的基本工资为基数,老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资,如果工资低于或者高于当地的较低或者较高的社保基数,就应该以当地较低或者较高社保基数为缴纳的基数.
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