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课程内容 | 课程详情 | 课时 |
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轻松入门学会计 | 会计实务基础 | 4天 |
基础实战能力 | 实战核算能力 | 9天 |
实战经验累积 | 财务核算实验室 | 2天 |
实战涉税能力 | 税务实战能力 | 3天 |
就业金砝码证书 | 主管会计实训 | 4天 |
解决财务管理问题 | 运营管理会计系统 | 6天 |
力提升 | CT | 3天 |
就业能力提升 | 会计就业训练营 | 10天 |
龙岩目前哪一家会计实操培训机构更专业,厦门市理臣教育服务有限公司系理臣咨询旗下教育品牌,创立于2002年,是中国民办教育较早涉足财务培训的放心机构之一,中国会计仿真教学模式的践行者,覆盖10多个省份30多家分校,教学内容上,理臣教育构建“财务+财知+财商”三位一体课程体系,涵盖“会计实操、会计考证、财务管理、财务工具、非财管理、税务实操、财商教育、学历教育”类别,233门专科个性化课程,可以满足财务人员、非财务人员、企业高管、社会大众等不同层次人群的需求。
工伤的员工取得的工伤赔偿款,如果是公司赔付给员工而不是社保赔付给员工的,是否需要缴纳个人所得税?
答:未缴纳工伤保险,按照工伤赔付比例的部分免征个人所得税,超过部分一般情况需要缴纳个人所得税。
政策参考:
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
因此,单位给员工缴纳工伤保险是单位的义务,具有强制性。
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