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考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
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科目一:企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
科目二:企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
班级名称 | 科目 | 课时 | 服务 |
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企业合规师尊享班 | 企业合规师综合知识 | 68课时 |
① VIP答疑服务 ② 行业政策直播解读; 温馨提示:考试未过需重读费(100元/科),补考费(300元/科) |
企业合规师综合技能 |
企业合规师考试内容是什么?企业合规专业委员会由中国企业评价协会发起成立,是企业合规与法律事务管理职业技能等级标准制定机构,旨在确立企业合规师的职业标准,建立企业合规师的人才教育培养机制,帮助企业培养、选拔的合规人才,推动企业合规建设。
这份大纲详细规定了各级企业合规师需要的知识、技能和基本素质,即包括合规从业者们熟知的合规风险识别、合规风险评估、合规风险控制,也有时下社会热议的反腐败合规、反垄断合规、数据合规,还有涉及到企业内部治理的合规审查、合规控制和内外部审计。
企业合规师是什么?
企业合规师是一个既需要掌握法律知识,又需要一定公司管理能力的职业。当下许多合规工作实际上由公司的法务或外聘律师代劳,虽然能应付日常工作,但始终无法真正深入公司治理层面,建立公司的合规管理体系。所以这套大纲有许多内容是从公司治理的视角出发,分析和解决合规问题。
企业合规师试点考试大纲内容如下:
初级、中级、企业合规师均应具备的基本素质:
良好的道德操守、职业操守
良好的沟通、协调、应变、创新能力
适当的决策能力
适用的法律法规、行业规章、内部规章制度
行业法律法规、政策等要求
本行业本企业相关的商业模式、业务流程、发展趋势
初级、中级、企业合规师均应具备的基本知识:
合规管理的起源与发展、现状与趋势
合规概念与合规理论
合规管理的组织架构
合规管理的制度体系
合规管理的日常运行
合规风险识别与评估
合规管理体系的监督与改进
合规管理体系有效性评估
合规文化
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