企业进行合规管理，有助于企业应对不确定性风险，保护企业、员工等各方的利益，并且降低企业经济和声誉损失的可能性。企业想要稳定发展，首先要遵守的法律法规，要在企业内部建立起一套全面的合规管理体系，进而指导企业员工依法依规进行活动，从而避免出现违规行为。

企业合规师的出现，是顺应时代发展和市场需求。当前环境下，企业想要高质量的发展，就需要重视企业的合规建设，加强对企业的合规管理，而企业合规师正是这方面的人才，将在规范企业经营行为、履行社会责任、提高企业竞争力等方面发挥积极作用。

1、帮助企业降低风险,减少经济损失

企业经营不合规,面临的后果不仅仅是被监管部门问责,还有可能导致巨额罚款、名誉受损等,且受影响的不仅仅是企业本身,还有员工、客户与投资人。

在政策的倒逼下,企业现在必须要在内部建立起一套全面的合规管理体系,以应对可能出现的风险问题。

2、人才缺口大,职场跃迁新机遇

目前合规体系建设正在加速推进,各大中小型企业需要填补在企业合规岗这一模块的空白,人才需求比较大。

不管是想继续在原来的岗位晋升,还是希望转岗升级为企业合规师,合规师的专业知识可以帮助职场进阶。

3、薪资待遇高,潜力大

在招聘软件上,企业合规相关岗位的月薪大多在10K+,如果经验丰富可以达到20-50K不等。此外,还有公司标明了15薪等优厚的福利待遇,以引进合规人才。

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