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　　职场中当创意遭遇失败，是家常便饭。身为创意工作者我们需要懂得职场的工作法则。小编下面就给大家介绍创意人士工作的法则，希望能帮助到你。

　　1.避免犹豫迟疑

　　在我们采访到的成百位创意和企业家中，这点是较明显的共同点。在开始一个项目时，适当的准备是值得的，但同时也要注意，在后期也要时刻有所准备，因为如果没有明确的规划，会很容易迷失方向。我们必须清楚，越早行动越好。因为当你开始行动了(比如建某个模型的雏形，和你的团队分享一个萌芽期的点子之类的)，你就会同时得到有价值的意见回馈，这会帮助完善你较初的想法，由此将其推向更加明智的发展方向。

　　2.从小处开始

　　每当我们有一个想法时，往往习惯好高骛远。这样的缺点是难以付诸实践。为了避免这样的“蓝图主义”，就要将你的创想定的小一点，可以立刻实行起来的。你可以想想，通过几天的节假日，这个主意是否可以做出点成效来?可不可以将你大大的构想，缩小缩小再缩小?一旦你将自己精简版的创想实践过后，对于怎样进行后续步骤，会更加有把握。

　　3.将点子付诸实践，反复优化和尝试

　　生活中，当创意遭遇失败，是家常便饭。网络喜剧艺术家泽·弗兰克就说过，当我们次执行一个想法时，通常都会遭人唾弃。重要的是你要吸收其中的经验教训，以此来完善你的想法，更新升级。很多创意达人的例子，比如之前提到的杰克·多尔西、本·考夫曼和Studio 7.5，都证实了——实现创想的关键是要为创意点子设计原型和迭代设计。这比你一直沉浸于挫败的情绪之中更为积极有价值。必须要认识到失败乃成功之母。从哪里跌倒，就从哪里爬起来，重新想出一套实践方案，再干起来。一次次之后，你总会成功。

　　4.明确项目的目标，写下来，定期审视回顾

　　当进程发展到一定阶段时，我们也会不时被激发出很多新的灵感和主意。这会导致目标膨胀或者扩大。我们便会想到，这不就永远实现不了目标了么。避免这种情况的较好方法是，一开始就把总结好的目标写下来。(如果有合作伙伴的，就需要一起协商好再定目标。)这个是经常被我们忽视的部分，当发现哪天计划超出范围了，你就会发现它的作用了。

　　5.通过每天完成一定的任务来完成项目

　　对于需要创新的事情来说，很重要的一点就是激情，比如开发一个新业务、写小说或者就是学一门新的技术。就好比你每天跑步，跑得越多，越觉得容易，因为你已经习惯了。创新也一样，每天激发一下，到后来就变得很得心应手了。Jack Cheng发表过一篇着名的博客“Thirty Minutes A Day”，他说，“重要的不是你做了多少，而是多久做一次。”

　　6.制定清晰的时间表

　　每天能否做一点，大部分是由你安排的时间表来决定的。时间表看似很无趣乏味，其实不然，它是激发你灵感的基础。村上春树在较近发表的回忆录《当我跑步时我在谈什么》中，就写到，严密的时间表对激发创意是多么的重要。(书中提到，埃里克斯·伊斯科德就曾在创业初期时，从此书中受益匪浅)。

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