新励成人际关系培训课程认识人际关系价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂。再养成人际关系的良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。

　　教学特色：

　　互动演练

　　课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

　　有效训练

　　课程将复杂的人际关系技巧总结成简单的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。

　　管理沟通原理与实践哪个重要

　　现在在企业内部，尤其是在一些互联网创业产业和高新技术产业都对管理沟通越来越重视了，的确，尤其是在现行的产业结构下管理沟通有着非常重大的作用，不但能让企业内部过去的部门之间的联系更加密切，充分调动他们的生产积极性，而且你也能让企业外部的因素对企业内部的干扰较小，争取做到用较新的成本生产出较好的产品。当然了，现在在管理沟通方面，大家较普遍存在的争议就是管理沟通的原理与实践到底哪个重要？

　　首先，大家一定要知道的一点就是管理沟通是出自于实践的一门，通过大量的案例以及实践来总结出原因，继而再由这些原因总结出一般规律，找出管理沟通中的原理，因此可以看出实践可以说是管理沟通中一个非常重要的组成部分。当然了，要是光有时间没有理论总结的话也还是不行的，不然就是一门光，凭经验的学忘了，其实也不科学。因此可以看出在管理沟通中原理和实践都非常重要。

　　只在管理沟通中，管理原理是通过大量的管理实践来进行探索，从而得知道，而管理实践正是通过管理员里的指导来进行下去的，因此，在现在的管理沟通中，管理沟通实践与管理原理都非常重要，他们都是超小班的，都需要学习的两样非常重要的事情。在实践的过程中思考原理，在原理总结的过程中使用实践，才能让管理沟通更加。

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