薪税管理师职业技能等级考试是在政策下新产生的等级考试。“薪税管理师”岗位也是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型,复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。那么薪税管理师职业技能等级考试是那些人群需要的呢？优路薪税管理师频道为你解答：

培训对象

高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生,会计,审计,税务,人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。

培训模式

1.理论——高屋建瓴

理论知识：会计学,税务筹划学,人力资源管理学

多专业相交叉：财务专业,税务专业,审计专业,人力资源管理专业交叉学专业

2.实务——技高一筹

两大专业技能：税务筹划实务,人力资源管理薪酬绩效实务

两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位

3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。

4.班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握前沿的财务,人力资源管理信息，拓展人际交流圈。