黄石优路教育是规模较大的在职教育培训机构，授课老师均来自阅卷组及教材大纲编写成员，是各类执业资格考试历年来的命题研究应试，自主研发教辅，包含的考点帮助学员打下牢固的基础，考点精讲，考前密训，模拟，循序渐进，讲练结合，查漏补缺，助力学员通过各种执业资格考试，我们的教师都是专注于教育行业多年，相信一定会带给您很大的帮助。

行业背景

2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。

同时，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。

在此背景下，一个新的证书——薪税师应运而生。那么薪税师的价值究竟如何呢?

证书含金量

一证兼多能，职场新晋实用证书

在企业内部，财务部门和人力部门是两个至关重要的部门，职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。

CCTA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

依托行业协会支持，证书价值潜力无限

CCTA薪税师考试由商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、)证书，薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

证书价值分级提升，适用不同群体进阶

CCTA薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向管理人员发展的新路径。

(1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

(2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;

(3)证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。