薪税师是高薪职业，但想要从事薪税师工作需要考取薪税师证书。在汉中准备报考薪税师的朋友比较关注的是汉中地区薪税师考试的考试资讯。汉中优路教育根据大家所关注的问题进行了整理，下文我校为您分享汉中地区薪税师考试的考试时间，考试地点，考试科目等问题。

薪税师考试介绍

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。因政策改革，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收，2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。上述事项表明，薪酬管理、社会保险将会全面融入税务当中。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。截至目前，薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试，总计报考人数4000人以上，且学员大多来自企业人力资源、财务工作的从业人员。

报名时间：上半年4中旬到5月中旬；下半年10月中旬到11月中旬。

资料审核：考生网上报名通过后，携带相关资料到相关部门进行资料审核。

考试形式：理论考试采用机考，论文单独提交。

教学特色：

核心师资：聘请业内核心师资团队，实力教学，面对面指导授课；

精品资料：高清视频，精细化讲解，核心资料，学习全面又系统；

深度教学：参照历年考题，针对重点、难点、易错点讲解演练；

考前：汇总历年高频考点，分析当下考试方向，临考预测考点。

薪税师考试难不难

薪税师考试考试一年可以考2次，通常是上半年考一次，下半年再考一次。考试级别越高，难度也就越高。薪税师考试分为三个等级，具体情况介绍如下：

一级主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

二级主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

三级主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

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