乐山薪税管理师培训班选优路教育，授课老师均来自阅卷组及教材大纲编写成员，是各类执业资格考试历年来的命题研究应试，他们掌控命题规律，考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节。帮助学员打下牢固的基础，考点精讲，考前密训，模拟，循序渐进，讲练结合，查漏补缺，提高学员复习过程中的针对性，攻破重重备考难关。咨询热线：4OO-OO88-291 在线QQ：197495O3O9（微信同号）

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。

《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。

国际上很多的社会保障资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。

《薪税师》已于2018年10月在全国全面开考。

《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

学员通过考试后，可获得中国商业联合会、中国商业会计学会（国资委主管）颁发的相应级别国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（薪税师方向）等级考试中文证书，并可获得ATHE（英国高等教育培训认证）颁发的相应等级的薪税师英文证书。

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