新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。

培训模式：

1.理论——高屋建瓴

理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学

多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业

2.实务——技高一筹

两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务

两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位

3.全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。

4.班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。

课程内容：理论知识、技能实操、案例分析

配套资料：备考指南、配套讲义

保障服务：

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、小班社群管理 

榆林优路薪税管理师培训学校课程有多个班型的，不同的班型课时、费用、授课重点都有差异的，兼顾不同基础、吸收能力不同的学员，欢迎来电咨询