德阳好的薪税管理师培训机构，优路教育授课老师均来自阅卷组及教材大纲编写成员，是各类执业资格考试历年来的命题研究应试，他们掌控命题规律，考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节.帮助学员打下牢固的基础，考点精讲，考前密训，模拟，循序渐进，讲练结合，查漏补缺，提高学员复习过程中的针对性，攻破重重备考难关.咨询热线：4OO-OO88-291 在线QQ：197495O3O9（微信同号）

为什么要考薪税管理师?

作为一个新兴的复合型人才考试，薪税管理师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径，也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。为什么需要考薪税管理师呢?优路教育为大家整理了相关信息：

一、市场海量需求

全国涉及纳税主体约7.8亿个人，5000多万家企事业单位，若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，市场紧缺专业薪税顾问约780万人。

二、薪酬可观

“薪税顾问”在国外许多由来已久，日本的“税理士”年薪可达1000万日元(人民币约63万)，英国的“税务主管”年薪8.4万英镑(人民币约76万);德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万)，广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在20万左右，薪税经理超百万年薪也很正常。

三、抢先获得资格认证更有执业优势

薪税师培训认证在国内开展以来，全国已有上海、北京、广东等21个省市开展薪税师课程培训，参加培训认证合格的薪税管理师虽已超过10000人，考试题库在逐渐递增中，抢先者通过的机率更高。

四、综合能力提升，突显人才价值

薪税管理师培训认证全面提高从业者在新监管和政策环境下的综合业务能力和薪税筹划水平，为单位设计管理薪酬，节约成本;为企业降本增效，化解稽查风险;为个人汇算清缴，增收节支。

薪税管理师人才将拓宽就业路径，成长为新个税法政策之下的复合型多功能人才，相关从业人员可以参加薪税管理师资格考试，提升自身工作能力。