乐山薪税管理师培训学校要多少钱哪个专业？优路教育授课老师均来自阅卷组及教材大纲编写成员，是各类执业资格考试历年来的命题研究应试，他们掌控命题规律，考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节.帮助学员打下牢固的基础，考点精讲，考前密训，模拟，循序渐进，讲练结合，查漏补缺，提高学员复习过程中的针对性，攻破重重备考难关.咨询热线：4OO-OO88-291 在线QQ：197495O3O9（微信同号）

薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、)。

通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初级、中级、)证书，还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

     培训对象

      1、初级薪税管理师

适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

2、中级薪税管理师

面向薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

3、薪税管理师

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。