厦门专业的薪税师培训机构有哪些

如今培训机构品牌繁多，报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。机构的师资实力都不差，且每家机构的教学方式都各有特色，所以大家只要选择合适自己的就可以了。

优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化“一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

优路工程：建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；

优路医卫： 执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师

优路教师： 教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；

优路财经： 初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师。

人力资源服务外包及薪税服务外包产业已成为我国重要产业之一。在政策层面予以大力支持。

人力资源是当今时代推动社会经济发展，形成核心竞争力的关键所在。人力资源服务业作为提供人力资源服务的国际朝阳产业，是规定的生产性服务业之一，现代服务业的重要组成部分，对人力资源流动、开发、配置等发挥着基础性作用。随着人力资源的核心价值逐步被各界认可，正越来越受到更多关注。

我国政府历来重视人力资源产业的发展，2014年发改委、人社部、财政部发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，正式确立了人力资源服务业的行业内容、行业要求、行业任务;2014年发布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，人力资源服务业被列为重点发展的生产性服务业之一;

2017年人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》，确定了“骨干企业培育计划”、“领军人才培养计划”、“产业园区建设计划”在内的“三计划”以及“‘互联网+’人力资源服务行动”、“诚信主题创建行动”、“‘一带一路’人力资源服务行动”在内的“三行动”，明确了行业阶段性发展目标;

2017年人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》，确定了“骨干企业培育计划”、“领军人才培养计划”、“产业园区建设计划”在内的“三计划”以及“‘互联网+’人力资源服务行动”、“诚信主题创建行动”、“‘一带一路’人力资源服务行动”在内的“三行动”，明确了行业阶段性发展目标;

2017年，党的十九大报告中提出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”、“在中消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点”，并直接将人力资源提到了中华民族屹立于世界民族之林的关键核心要素上。

2018年，李克强签署并发布了首部与人力资源服务业直接相关的行政法规《人力资源市场暂行条例》，对建设统一开放的人力资源市场，打造健康规范的人力资源服务业具有里程碑的意义。

在《人力资源市场暂行条例》中，明确经营业性人力资源服务机构可以承接人力资源服务外包业务。

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%;全年营业总收入1.77万亿元，同比增长22.69%;而人力资源外包业务包括薪税费外包服务是人力资源服务业的重要组成部分。

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童程在线作为童程童美独立开发的专有可视化在线少儿编程教育平台是美国纳斯达克上市的达内教育集团旗下产品，拥有来自国内外名企、学校的师资教研团队，17年编程教育经验沉淀，累计研发超5000课时，打造了适合中国孩子各年龄段的编程课堂。

童程在线专注于7-15岁少儿编程教育及服务，形成了Scratch启蒙编程，Python人工智能编程，NOIP信息学奥赛编程等核心课程，从低龄孩子的图形化编程到适合大年龄段孩子的代码编程课程全覆盖，助力孩子从到精通，终成为信奥特长生助力。

童程在线汲取线下百所校区面授经验，上万名学员，经过2年打磨后，被证明成功有效的课程。课程采用4~6人小班VIP教学，实时真人在线形式辅导。小班教学能让老师更容易时刻关注到每个孩子，当遇到难题时，真人老师可以实时进行辅导，让孩子更快成长。

薪税师将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量

(一)薪税师已正式进入人力资源和人力资本服务业的舞台。

2019年12月30日，中国就业培训技术指导中心(人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心)正式发布包括拟在企业人力资源管理师(4-07-03-04)职业下增设薪税师工种的《关于拟发布新职业信息公示的通告》(中就培函【2019】67号)，此举意味着薪税师正式迈入中国人力资源和人力资本行业的舞台。

薪税师项目由中国商业联合会和财才网在引进欧美先进知识体系的基础上，集合各方面，历经8年，研发了中国版的《薪税师职业能力框架》、《薪税服务外包技术规范》、《薪税师教育培训与测评体系》。依据上述体系及新时代广大企事业单位薪税师岗位的实际需求，由中国商业联合会与财才网联合于2019年3月11日向人力资源和社会保障部申报了《薪税师》新职业。

2019年10月14日，中国商业联合会、上海人才服务行业协会、财才网联合参加了人力资源和社会保障部《薪税师》新职业的评审论证答辩会。

经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织按照新职业评审标准、程序，终决定公示新工种—薪税师。这是适应我国人力资源和人力资本业发展及中国税制改革需要，为薪税师正式进入我国人力资源和人力资本服务业奠定了良好的基础。

2019年，按照《职业技能标准编制技术规程(2018年版)》的要求，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心对《企业人力资源管理师职业标准》进行了修订。新标准既增加了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据经济社会发展和科技进步进行调整的灵活性和适用性，符合职业培训、职业技能鉴定和就业工作的需要。这为我国人力资源外包事业的发展奠定了良好的人才基础。

同时，随着我国人力资源和人力资本业的发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。

因此，在企业人力资源管理师职业下增设“薪税师”新工种是适应时代需要。

正所谓“事业发展，人才先行”。企业人力资源管理师及薪税师的培养认证体系的完善，将为我国的人力资源服务外包及薪税服务外包事业打下坚实的人才基础。

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人力资源服务外包及薪税服务外包产业已成为我国重要产业之一。在政策层面予以大力支持。

人力资源是当今时代推动社会经济发展，形成核心竞争力的关键所在。人力资源服务业作为提供人力资源服务的国际朝阳产业，是规定的生产性服务业之一，现代服务业的重要组成部分，对人力资源流动、开发、配置等发挥着基础性作用。随着人力资源的核心价值逐步被各界认可，正越来越受到更多关注。

我国政府历来重视人力资源产业的发展，2014年发改委、人社部、财政部发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，正式确立了人力资源服务业的行业内容、行业要求、行业任务;2014年发布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，人力资源服务业被列为重点发展的生产性服务业之一;

2017年人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》，确定了“骨干企业培育计划”、“领军人才培养计划”、“产业园区建设计划”在内的“三计划”以及“‘互联网+’人力资源服务行动”、“诚信主题创建行动”、“‘一带一路’人力资源服务行动”在内的“三行动”，明确了行业阶段性发展目标;

2017年人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》，确定了“骨干企业培育计划”、“领军人才培养计划”、“产业园区建设计划”在内的“三计划”以及“‘互联网+’人力资源服务行动”、“诚信主题创建行动”、“‘一带一路’人力资源服务行动”在内的“三行动”，明确了行业阶段性发展目标;

2017年，党的十九大报告中提出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”、“在中消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点”，并直接将人力资源提到了中华民族屹立于世界民族之林的关键核心要素上。

2018年，李克强签署并发布了首部与人力资源服务业直接相关的行政法规《人力资源市场暂行条例》，对建设统一开放的人力资源市场，打造健康规范的人力资源服务业具有里程碑的意义。

在《人力资源市场暂行条例》中，明确经营业性人力资源服务机构可以承接人力资源服务外包业务。

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%;全年营业总收入1.77万亿元，同比增长22.69%;而人力资源外包业务包括薪税费外包服务是人力资源服务业的重要组成部分。

如今培训机构品牌繁多，报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好，谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。机构的师资实力都不差，且每家机构的教学方式都各有特色，所以大家只要选择合适自己的就可以了。

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优路工程：建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；

优路医卫： 执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师

优路教师： 教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；

优路财经： 初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师。

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人力资源是当今时代推动社会经济发展，形成核心竞争力的关键所在。人力资源服务业作为提供人力资源服务的国际朝阳产业，是规定的生产性服务业之一，现代服务业的重要组成部分，对人力资源流动、开发、配置等发挥着基础性作用。随着人力资源的核心价值逐步被各界认可，正越来越受到更多关注。

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截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，同比增长18.37%;行业从业人员64.14万人，同比增长9.89%;全年营业总收入1.77万亿元，同比增长22.69%;而人力资源外包业务包括薪税费外包服务是人力资源服务业的重要组成部分。