纳入新工种的是薪税管理师还是薪税师？有啥不一样吗？小编听说，较近挺多小伙伴都搞不清楚这个问题，说是不知道到底是哪个证书被纳为了新工种。针对这个情况呢，小编决定，今天来给大家做个大汇总，好好讲一讲！

　　1、纳入新工种的是薪税管理师还是薪税师？

　　发改委在《产业结构调整指导目录（2019年本）》”鼓励类行业”中新增“人力资源与人力资本服务业”。鉴于战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业（工种）。

　　【注意】很明显，纳为新工种的是薪税师。那么薪税管理师是什么呢？且看下一回合讲解。

　　2、什么是薪税管理师？

　　薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

　　【注意】很明显了，薪税管理师和薪税师根本不一样，二者在定义上虽然有相像的地方，但是本质上还是有所不同的。

　　3、薪税师和薪税管理师有啥不一样吗？

　　薪税师是一个结合了多种职业（比如人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师）特点于一身的新职业，但是薪税管理师是人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的职业；初次之外，薪税师的证书颁发机构有三个，中方证书颁发机构是中国商业联合会，国际证书颁发机构是ATHE和IFA。而薪税管理师只有中国商业会计学会颁发的证书。较重要的一点是，薪税师目前得到认可，被纳为了新职业，而薪税管理师没有。

　　4、薪税师报考条件

　　报名薪税师二级的人数比较多，下面先以薪税师二级的报考条件为例子，讲一讲。

　　①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

　　②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

　　③具有硕士学位或研究生学历证书；

　　④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；