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课程介绍Course Introduction
课程体系 |
培训课题 |
适合对象 |
培训时长 |
培训目的 |
管理实务 |
《 执行力 》 |
企业内部 中、高层管理人员 |
6学时 |
1、建立企业管理的基本意识 2、掌握企业管理的基本理论与工具 3、提升自身的管理能力与工作绩效 |
《 中层干部管理实务 》 |
6学时 | |||
《 基层管理理论与实务 》 |
6学时 | |||
《 工作压力管理技巧 》 |
6学时 | |||
《 目标管理与工作计划 》 |
6学时 | |||
《 时间管理技巧 》 |
6学时 | |||
《 有效的会议管理 》 |
6学时 | |||
《 员工激励与沟通 》 |
6学时 | |||
《 有效的授权艺术 》 |
6学时 | |||
《 项目管理实用工具 》 |
6学时 | |||
《 非HR经理人的HR管理 》 |
6学时 | |||
《 经理人人力资源管理 》 |
6学时 | |||
团队管理 |
《 团队意识与团队建设 》 |
企业内部 中高层管理人员 |
6学时 |
1、树立强烈的团队意识及凝聚力 2、掌握打造团队的方法与技巧 3、培养适合企业团队建设的考核管理方案 |
《 如何打造高绩效团队 》 |
6学时 | |||
《 团队冲突解决方式 》 |
6学时 | |||
《团队绩效管理与面谈技能》 |
6学时 | |||
《 团队成员沟通与激励 》 |
6学时 | |||
企业战略 |
《 企业战略管理与规划 》 |
企业内部 中、高层管理人员 |
6学时 |
1、全面提升企业层的管理技巧、管理艺术 2、抓住企业战略管理制定的核心及方法 3、建立切合企业发展的企业文化与组织架构 |
《组织结构设计与流程管理》 |
6学时 | |||
《企业文化与公司运营管理》 |
6学时 | |||
《如何打造企业核心竞争力》 |
6学时 | |||
落地营销 |
《 经营之道 》 |
公司经营管理人员、管理者,市场及营销部门中、管理人员 |
6学时 |
1、建立企业经营的基本观念 2、了解市场营销工作的本质 3、把握企业竞争制胜的手段 4、 学习企业品牌建立的方法 |
《 营销本质 》 |
6学时 | |||
《 竞争策略 》 |
6学时 | |||
《 策划心法 》 |
6学时 | |||
战略营销 |
《 2010商业模式 》 |
公司经营管理人员、管理者,市场及营销部门中、管理人 |
6学时 |
1、了解创新企业现有商业模式 2、熟练掌握企业项目策划理念 |
《 国学解码企业策划 》 |
6学时 | |||
谈判实务 |
《 谈判心法 》 |
企业内部基、 中、高层管理人员 |
6学时 |
1、建立商务谈判的基本意识 2、掌握商务谈判的基本理论与工具 3、提升实战谈判的技巧和能力 |
《 谈判流程 》 |
6学时 | |||
《 谈判心理 》 |
6学时 | |||
《 谈判技巧 》 |
6学时 | |||
《 谈判策略 》 |
6学时 | |||
《 谈判局势 》 |
6学时 |
咨询方式
学校介绍University Profile
西安洪杉企业管理咨询公司是国内早从事企业职业化系统建设的专业型管理咨询公司。公司致力于向客户提供商务类成品人才、管理咨询、营销策划、企业内训、年度学习卡等类专业性服务。公司以协助企业高层管理人员提升管理绩效为目的,以推进中国企业职业化进程为己任,通过向企业提供成品人才解决企业的人力资源供给瓶颈;通过管理咨询服务帮助企业建立适应于职业化管理的内部管控体系和与之对应的组织结构以及企业文化建设;通过市场调研、营销策划服务解决企业为关心的市场开拓问题,让您的企业在市场中实现营销、出奇制胜;公司的员工职业化培训体系在企业员工领域突破了传统的“单点式”培训,提出了“培训体系系统化、培训内容实用化”的全新培训理念。Think and Practice培训体系是公司在“思维决定命运、行动改写人生”的全新培训理论的指导之下开发的培训体系,本培训体系在培训过程中通过对员工思维意识层面的改观起到提升员工工作意愿的目的,再通过教授实用的方法技巧提升员工的工作能力,终起到提高工作绩效,提升员工职业化素养的目的。
“西安企业培训咨询师联盟”简称“西安讲师联盟”是由西安本土数十名企业培训师、咨询师联合组织发起,以西安洪杉企业管理咨询公司为平台依托的企业咨询培训行业资源共享平台。联盟本着“开放、交流、互补、促进”的基本原则集中了西安本土的企业培训咨询师资课程资源,目的在于“聚集本土优师资,推动咨询行业发展”,致力于服务本地企业发展的同时,面向全国管理咨询培训市场推广西安本土师资课程资源,打造西安师资全国品牌。