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课程介绍Course Introduction
(2013年5月份人力资源考试)
河南才智人力资源管理师协议班
等级 |
学习形式 |
培训费 |
教材资料费 |
合计 | |
二级 |
A套餐 |
报名费+面授+24小时网络班普讲+在线试题 |
1200 |
100 |
1300 |
B套餐 |
报名费 + 24小时网络+面授+考前+在线试题(不过退费) |
4500 |
100 |
4600 | |
C套餐 |
网络VIP |
1100(不含报名费) | |||
三级 |
A套餐 |
报名费+面授+24小时网络普讲+在线试题 |
700 |
70 |
770 |
B套餐 |
报名费+24小时网络+面授+考前+在线试题(不过退费) |
3000 |
70 |
3070 | |
C套餐 |
网络VIP |
950(不含报名费) |
【学习形式及费用】
【授课内容】
课程内容 内容 |
具体的知识框架 |
相应的模块 |
教材使用 | |
课程教学环 节 |
HR六大模块 |
招聘安排具有能力的员工 |
招聘与配置 |
《企业人力资源管理师》 |
培训员工提高企业竞争力 |
培训与开发 | |||
绩效管理增加人尽其责 |
绩效管理 | |||
薪酬管理激励的员工 |
薪酬管理 | |||
劳动管理建立合理结构 |
劳动关系管理 | |||
规划企业的人事结构 |
战略规划 | |||
考试应对环 节 |
考试分析 |
对历年考题全面剖析 |
全部内容 |
内部资料 |
课程体系串讲 |
答题技巧及分析解题思路 |
全部内容 |
内部资料 | |
考试培训串讲 |
培训并分析历年考试情况 |
全部内容 |
内部习题集 | |
招聘技巧专题 |
招聘理论实战精细讲解 |
全部内容 |
课程 | |
劳动法实施条例 |
劳动合同法实施条例详解 |
全部内容 |
课程 | |
论文及案例 |
论文写作与重点归纳精解 |
全部内容 |
教材 |
对人力资源管理很感兴趣,但又怕自己资格不够不能考试?
三级助理人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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咨询方式
学校介绍University Profile
河南才智职业技能开发有限公司是经河南省工商管理局、河南省税务及地方税务局正式批准、注册的专业的人才职业技能开发、大学生就业创业培训机构。
公司秉持“识才、尊才、育才、荐才、护才”理念,以政策、法律、法规和严格的职业道德为准则,集专业性、指导性、实战性、服务性于一体,立足河南,辐射周边,面向全国和海外,打造人才培养、交流、研发基地,竭诚为各级各类人才和企事业单位提供优质、高校、全程的人事人才服务。
公司运用拥有专业智慧援助团队、的顾问团队和省内高校的专业讲师团队,力争使成为各级各类人才培养、促进就业创业的主阵地;各级各类人才成长的孵化器、成功的助推器。
公司把“做中国大规模、专业的职业技能开发及人力资源综合性服务企业”作为自己的奋斗目标。他目光远大,但不希冀改变世界;追求卓越,但不急功近利;渴望放心,但不空洞说教;力求专业,但不晦涩难求。