南京人力资源师培训

人力资源师

立即报名的理由：

• 强强联手，推出
• 价值：迅速提升你的影响力
• 服务：比学员想的更周到
• 通用，不需年检，终身有效
• 老师：实战派+学院派+特聘阅卷老师
• 考培分离，增加了考试严肃性、规范性
• 录入CHRU“人才库”推荐工作
• 成为中国HR经理大联盟会员
• 参加体验式素质拓展训练一次
• 参加CHRU主题沙龙，参加年度的CHRU联谊峰会
• 聘为南京仁人猎头公司的猎头顾问，成为引领财富的超级赢家
• 学员还将获得超值奖励

课程设置：基础知识、劳动法、劳动经济法、统计学知识、计算机知识、写作知识，职业道德

教材：《企业人力管理师》

专业知识：人力资源规划、员工招聘和配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等

职业考试等级与发证：

      本职业共设四个等级：人力资源管理员（4级）、助理人力资源管理师（3级）、人力资源管理师（2级）、人力资源管理师（1级）。考试鉴定合格者，可以取得劳动与社会保障部颁发的相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用，不需年检。

报名条件（具备所列条件之一即可）

1、助理人力资源师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级培训达标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

2、人力资源师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、人力资源师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

报名提交材料：

（1）《企业人力资源职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2） 身份证、学历证书复件（原件审验后当时退回）；
（3） 从事专业工作年限证明；
（4） 两寸免冠证件照片（两张）