人力资源管理师培训

一、 报考对象
各级机关及企、事业单位从事人事（人力资源）管理工作的人员
二、 报考条件
（1） 人力资源管理师（一级）具备以下条件之一即可：
① 取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；② 具有博士学位（含同等学力），从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师培训道道标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
（2）人力资源管理师（职业资格二级）：以下条件具备其中之一即可。
①取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3 年以上。②取得本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。③具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上。④具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上。⑤连续从事本职业工作10年以上。
（3） 助理人力资源管理师（职业资格三级）：以下条件具备其中之一即可。
①取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。②具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。③取得本专业或相关专业硕士学位。
④具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。⑤具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上。
三、 培训内容
按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
四、授课师资
聘请企业经验丰富的人力资源实战授课,拥丰富的实战经验及扎实的理论基础知识.授课方式清松易懂,授课气氛融洽，擅长互动交流.让学生在轻松的氛围中，掌握操作技巧，同时也掌握解题技巧。

联系方式

咨询老师：石老师
报名热线：400-0336-029
咨 询QQ： (214983449)