较新人力资源师培训

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企业人力资源管理师培训招生简章

一、职业介绍
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中较具应用价值和较受关注的领域之一。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
为贯彻落实劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神和《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，人力资源管理师标准于2001年8月3日正式颁布，2003年开始实行全国统考，一年两次。为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、报名条件
助理人力资源管理师（职业资格三级）具备其中条件之一者即可：
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）具有大学本科学历，从事本职业工作；
（3）具有大专学历，从事工作3年以上；
（4）具有高中、中专学历，从事工作5年以上。
人力资源管理师（职业资格二级）具备其中条件之一者即可：
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（2）取得本专业或相关专业硕士学位，从事工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业学士学位，从事工作5年以上。
三、培训内容
培训课程依照人力资源和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,有人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、员工考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。
四、培训形式
我中心多年来致力于职业资格认证报名培训工作，培训方式以授课讲座为主，理论与实践案例相结合。包括基础理论和技能操作相关知识。（实战授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲）
五、收费标准
1.助理人力资源管理师（职业资格三级）：1290元/学员
2.人力资源管理师（职业资格二级）：1650元/学员
以上费用包括：报名费、教材费、培训费、考试费、认证费、证书工本费、论文评审费等全部费用。
六、证书颁发
培训结束后，参加人力资源和社会保障部门统一组织的考试，合格者颁发相应等级《中华人民共和国职业资格证书》，此证书统一编号、全国通用、终身有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效凭证。
七、报名须知
1、报名提交材料：本人身份证复印件２份、学历证书复印件１份、工作证明复印件1份、（以上资料复印在B5纸上）2寸和1寸免冠红底彩照各四张。
八、友情提示
1、中华人民共和国劳动部、人事部文件（劳部发〔1994〕98号）关于颁发《职业资格证书规定》的通知中第四条：职业资格是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。第八条：职业资格证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。
2、因考试内容涉及教材篇幅较多，建议学员预报名，尽早熟悉教材内容。
九、我们的特色
1、师资力量雄厚，我们聘请、学者为学员授课，增加学员能真正学到知识；
2、我们制定了严格的教师授课质量管理制度，对教师的授课质量进行监督和管理，增加学员的切身利益；
3、报名的学员可以成为我们的会员，视听教学视频，参加我们举办的教学交流活动等特色服务；每次开班均会通知，一次性报名，终身学习交流。

 
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