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（大连旭日红尾职业培训学校）人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
师资雄厚：高校专业教授讲师;国内企业行政主管、企业专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士毕业，拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论造诣的国内教授。
2、教学方式：理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与考题点析并进。
3. 模拟考试：考前全真模拟考试，提供放心考试资料。
4、实践实习：大型企业参观实习，身临其境亲身体验。
5、优惠政策：交一次培训费可循环听课。两科同报另一科培训费优惠；老学员享受优惠政策。
6、就业保障：工作，提供强大的就业保障。学员有机会申请持续教育.奖励学员资料将在人事部人才网、国际信息化人才招聘网、劳动和社会保障部教育培训网公布，供全国５００万余用人单位查询。
7、通过率高：.考试通过率还可以，历年通过率请咨询学校。
8、学以至用：注重素质与技能的培养，确保学员实现掌握技能，继续教育，行业软件运用指导。
9、教学环境：拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅，市外面授学员报销车费。
10、 放心证书：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部合并后的名称）职业资格认证较高审批部门。