人力资源管理师培训

    为规范提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用。
    一、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 
    二、教材和师资：采用劳动和社会保障部编写的职业资格培训专用教材，聘用人力资源及专门从事职业资格考试的讲师担当主讲。 
    三、职业等级:本职业共设四个等级，分别为：职业资格四级，职业资格三级，职业资格二级，职业资格一级（尚在试点，未开考）。 
    四、培训时间：上半年考试培训时间为1月-5月、下半年考试培训时间为7-11月 
    五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。 
    六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用，使学员在较短的时间内汲取更多的实战工作经验。 
    七、考试发证：经职业培训达到规定标准学时数并经劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。