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2012年人力资源管理师考前班蓝博教育培训集团

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课程介绍Course Introduction

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职业培训对象:

一、在校大学生,提升社会竞争力。
二、其他行业人员,转行跨入人力资源行业。
三、中低层管理者,提升管理能力和职场竞争力。
四、高层管理,提高个人和管理能力,拓展人脉。职业培训目的帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。课程设置、培训内容
班型 基础差班 实战辅导班 Vip精讲班
三级 1080          1480
二级 1280          1780       3500
一级 2000          3800       6500

青岛蓝博教育http://qdrambo.soxsok.com

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学校介绍University Profile

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    激情老道的李老师,现任猎头公司总经理、签约讲师、经济学博士、青岛大学教授、擅长模块:员工培训,情绪压力管理、激励、绩效。
    风趣机智的赵老师 中国海洋大学副教授 、中国人民大学人力资源管理硕士、钻研领域:人力资源规划战略、人力资源培训与开发,薪酬考核
    严格热情的孙老师,人力资源经理,青岛大学硕士研究生,青大特聘讲师,主讲课程:360度考评,人力资源管理,绩效考核,绩效管理
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