为教师涨工资是民心所向

大家都知道，相比较于教师，许多大学毕业生更青睐公务员这一岗位，主要是因为公务员的待遇比教师好，享有许多补贴，年终奖金额还不少，而教师就较为凄凉了，一个月领到的工资只能应付生活，由于收入的不对等，甚至是社会地位和认可度不一样，造成了许多大学毕业生更喜欢报考公务员而非教师，公务员是实打实的“铁饭碗”，大多应届生直言“考公务员好”。

为了能够留住的教师，也为了能够吸引更多的人才加入教师的队伍，为教师涨工资乃是民心所向。

好消息

近日，中学教师炸开了锅，可是乐坏了，发布一则好消息：教育督导委员会办公室部署安排义务教育教师工资收入落实情况督导。

此前，教育督导办就下发了通知，要求在2020年把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点，有的中学教师刚听到这一条好消息的时候，以为是自己在白日做梦，毕竟为“义务教育教师涨工资”的这一口号喊了许多年，却难以真正落实下来。

但是确实有此事!近日还派出专门的督导组，监督各地区对于义务教育教师薪资保障问题的落实情况，并计划在2020年底前，实现义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一总目标。

希望能切实落实下来

从要落实的“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这一项对于义务教育教师的薪资保障扶持政策来看，对于广大的中学老师而言，确实是一个好消息，但从这一条信息我们也可以看出义务教育教师和公务员相比，薪资待遇确实存在明显的差距，而这样的差距已经存在许多年了，因此，被许多人所诟病。

如果能早点提高义务教育教师的平均工资收入水平，就能够留住更多的人才，吸引更多的人才成为教师，当然如今要为义务教育教师涨工资，也并非是亡羊补牢，为时已晚，毕竟许多中学教师等这已经等了许多年了，希望在2020年年底前，义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员这一标准能够切实落实下来。

为教师招聘考试做好准备

义务教育教师的工资水平能够有所提高，就能够提高义务教育教师的社会地位，吸引更多的人加入教师队伍，其实，义务教育教师有编有岗，工作稳定，是体制内的工作，总体来看，还是很不错的一份职业。如果你热爱教育行业，未来想成为教师，教书育人，不妨果断报考教师，教师招聘考试在每年的6~8月份举行，如果你已取得教师职业资格证，那么只要了解教师招聘考试的内容，为教师招聘考试做好准备就可以了，教师招聘考试一般会考心理学，教育学、法律法规知识还有知识，只要复习准备充分，也较为容易通过。

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