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新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、中级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、技能实操、案例分析配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑,服务深得信赖
昆明推荐哪家学校学薪税管理师好?昆明优路教育,根据学员基础情况,制定不同的备考方案,满足不同学员的备考需求。
如何更好的利用时间,更有效率的备考呢?优路教育为大家整理了以下技巧:
复习备考薪税管理师时可以分为基础阶段、强化阶段、阶段:
1.基础阶段(40~50 天)
此阶段,听课是关键。听课要增加听懂,且全面理解把握,好是边听课边梳理,化繁为简。
2.强化阶段(20~30 天)
此阶段,注重知识的梳理和习题强化。建议自己画框架,部分需要记忆的知识点加强理 解记忆。将理论知识不断与实务相结合,寻根究理,弄清本质。
3.阶段(考前 15 天左右)
此阶段,应重视模拟试卷和机上练习。通过前期系统学习,大多数考生对薪税管理 师的考试内容有了初步甚至系统的掌握,但还是缺乏成套的模考练习,所以在这个阶段一定 要做模拟试卷,进行全真模考,提前适应考试氛围。此外,线上考试会涉及界面阅读和大量 的文字录入等问题,需要考生提前适应,熟悉机考。
①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可理论考试,只参加论文考试即可。
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