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新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、中级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、技能实操、案例分析配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
品牌有口皆碑,服务深得信赖
昆明推荐一家靠谱的薪税管理师培训学校?昆明优路教育,点评模考大赛仿真模拟卷,点拨解题技巧,破解得分要点,解决做题过程中的疑难痛症。
2020年10月31日将进行全国薪税师考试,此次考试的考试级别为初、中、三个级别,符合各个级别报考条件的考生可报考相应级别的薪税师考试。有考生询问关于薪税师考试是否可以补考的问题,优路教育为各位考生解答:
根据中国商业会计学会财税分会发布的考试公告中可得知,薪税师考试未通过,在下一个考试周期可以补考。
关于考试收费及补考费用:
初中级薪税师
考务费:500元/人/次。
补考费:500元/人/次。(考试未通过,在下一考试周期可以补考)
薪税师
考务费:500元/人/次。
补考费:500元/人/次。(考试未通过,在下一考试周期可以补考)
资料审核通过后在现场缴费
薪税师报考条件
初级薪税师
(1)门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级薪税师
(1)门认可的中专学历,满4年
(2)门认可的专科学历,满3年
(3)门认可的本科学历,满2年
(4)门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级薪税师证书,满1年
(6)5年以上工作经验
薪税师
(1)门认可的专科学历,满4年;
(2)门认可的本科学历,满3年;
(3)门认可的研究生学历,满2年;
(4)取得初级薪税师证书,满2年;
(5)取得中级薪税师证书,满1年;
(6)6年以上工作经验。
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