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很多公司都会开员工座谈会，但是大部分人在发言的时候没有头绪，该怎么解决呢?下面小编给大家介绍参加员工座谈会如何发言，一起来看看吧。

1、态度要端正

每个人都想有好的表现，有积极的进取心。他们希望被认可、欣赏和重用。这没有什么错。但是要注意一点，不要在谈话中掺杂太多的个人私心，不会只靠员工的发言来决定晋升的，关键是自己日常工作的表现和同事对自己的好评。

2、发言要言简意赅

这种座谈会不是研讨会，往往时间比较短，而且发言者多，因此，讲话要简洁明了，有重点。是一个聪明人，你说了他就能明白，没有必要过多论述，而且说话要有条理，避免说话不清晰，确保讲话的系统性和内在的逻辑性。给别人留出发言的时间，这是对他人的尊重，也是对他人和公司的一种责任感。

3、较好不要越级汇报

关于本职工作，应该遵循基本的管理规则，通过正常的程序，逐级反映，才能形成正式的公文流程，得到公司的指示。至于所在部门的工作内容，也应该向部门汇报，并提出好的建议，而不是越过你的部门，在座谈会上直接与公司沟通。如果部门主管知道这件事，会感到不舒服的。这样做不值得，因为这会让直属不高兴。

4、建议要有建设性

应以员工的身份对本部门以外的其他经营管理方面提出建设性的建议，供公司或其他部门参考或研究。也可以对包括你自己在内的员工培养和成长等提出一些见解。

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