厦门中公优就业IT培训机构
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厦门软件测试培训班

想拿IT的薪水,又不想太累?选软件测试就对了!
  • 大学生
    我是大学生

    在校的专科本科大学生,毕业生,想要从事IT行业但又不希望想太累。

    我是大学生
  • 基础差人员
    我没有基础

    软件测试课程没有门槛,0 基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。

    我是大学生
  • 同行业深造
    我想深造

    不甘心只做初级软件测试工程师但是苦于没有编程开发基础?更新迭代你的技能后,朝测试开发工程师努力。

    我想深造
  • 转行换工作
    我想转行

    不要被你现在的工资限制了想象力,转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水。

    我想转行
需求巨大人才稀缺 入门容易起薪高
  • 人才缺口大
    目前软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求。
  • 起步月新高
    较新行业调查显示,刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在5000元左右。(数据来自职友集)
  • 0 基础 无门槛
    相对于开发,代码更少,简单易学,无需相关经验背景、无学历门槛。。
  • 职业寿命长
    越老越吃香,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
多方位发展 拒绝受限
  • 管理路线
  • 技术路线
课程优势
  • 学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等测试工具。
  • 学习前沿开发语言Python,打下自动化测试的基础。
  • 课程内容涵盖功能、web自动化、移动自动化、接口、性能主流测试技术。
  • 按照企业工作流程实训演 练,毕业后可进入金融、 大数据、电商、移 动APP、企业级应用软件等领域
毕业学员真实就业数据
  • 2019年1月
    平均薪资
    9750元
  • 2019年2月
    平均薪资
    11333元
  • 2019年3月
    平均薪资
    10250元
  • 2019年4月
    平均薪资
    10100元
  • 2019年5月
    平均薪资
    8830元
  • 2019年6月
    平均薪资
    9400元
  • 2019年7月
    平均薪资
    9100元
  • 2019年8月
    平均薪资
    9000元
选影响力讲师 走出你的高度
  • 赵老师
    优就业软件测试研究院院长
    北京计算机科学与技术专业,10余年软件测试和测试管理经验,具备多年的企业内训以及授课经验。曾任职于某大型IT企业,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理、项目经理等,主要涉及金融领域和安全防护领域。擅长功能测试、本地化测试、Web自动化测试、测试管理等。亲和力强,喜欢营造轻松愉快的学习氛围。讲解简明扼要,条理清晰,循序渐进。
  • 胡老师
    优就业软件测试讲师
    计算机应用技术专业硕士,曾就职于东软、联想等大型互联网公司,历任软件测试工程师、测试经理、项目经理等岗位,具备多年的Web端、移动端项目的测试经验。精通测试理论、测试方法以及各种自动化测试工具,擅长功能测试以及性能测试等。授课思路清晰、严谨认真、深入浅出、耐心、授课理念性强、操作性强、实用性强、互动性强。
  • 方老师
    优就业软件测试讲师
    北京大学计算机科学技术专业,10余年软件测试项目经验。曾就职于方正网络、方正国际、华宇金信、传世未来等企业。做过电商网站、政府信息化网站、医院信息化系统、手机APP等软件系统的功能测试以及性能测试,先后担任测试工程师、测试组长、测试经理等职位。精通测试理论,测试方法以及多款自动化测试工具等。
跟踪式+环绕式教辅体系
  • 云教学系统
    可随时查看课程回放
    300G学习资料
  • 全套网课
    线上线下同步辅导
    入门网课
  • 班主任、讲师、助理
    三方位辅学习管理师学
    学习教材
  • 日测、周测、月考
    成绩不合格0元重修
    试学名额
学员专享福利 品质助学帮你分忧
  • 就业服务
  • 个人培训
    损失险
  • 0元食宿
  • 免息贷款
  • 0元试学
  • 个人培训
    交通补助
  • 网课赠送
  • 0元重修
培训机构环境设施
新闻详情

厦门软件测试短期培训班哪里比较好

来源:厦门中公优就业IT培训机构时间:2022/4/1 16:29:05 浏览量:177

  厦门软件测试短期培训班推荐中公优就业!优就业软件测试培训培养全栈式软件测试人才,课程设置科学,0基础适学,教学内容涵盖广,贯穿大型项目实训,实战性更强。讲师全程面授,严管学习进度,就业服务贯穿始终,推荐就业。

  中公优就业软件测试课程有哪些优势?

  分级教学+实战项目+自研课程,课程优势打造核心竞争力

  精细化分级教学

  就业班:为学历低、基础差者量身打造

  辅导班:为学习能力强者打造高起点课程

  才高班:为有测试经验者定制的提升课程

  名企真实项目驱动

  真:全程采用互联网真实上线项目

  长:讲师带领学员每周至少做一个项目

  多:每周至少2天为项目时间

  课程紧跟时代技术潮流

  课程中包含火爆的Python编程语言、大数据项目以及linux云计算技术。可做人工智能测试、Python自动化测试、接口测试等测试

厦门软件测试短期培训班哪里比较好

  在自动化测试中,比使用工具更重要的是什么?

  有的人说在自动化测试中较重要的是使用工具,灵活使用各种各样的工具,但是还有人说还有比使用工具更重要的事情是测试的根本使命!有的时候我们走了很远,但是却迷失了方向,初心找不到了,测试中也是一样的。

  较近在面试一些测试人员,简历上都写了解自动化测试,但是实际发现就是使用过一些jmeter、soapUI、selenium以及appium,而且还是简单使用。简单使用,导致一旦被问起,就很不自信的找理由说,公司里面没有太多机会使用,所以才没有很深入的研究。这个理由,我可以理解,因为我也使用过,本人在软件测试这条路上,已经走了9年,做了4年多自动化测试的工作,能力一般,但是多多少少有些自己的感悟。

  4年前,我的想法和做法,和很多人一样,找工具学习,找机会使用,学习java、python。结果也和很多人一样,那些烂大街的能力,根本拿不出手。说是烂大街的能力,并不是说以后不需要学习了,我现在可以做自动化测试,这些烂大街的能力也是功不可没的。

  之所以那些能力,没有被使用到实处,个人觉得是因为把测试的根本使命抛在脑后,一味的跟风,追求高大上,缺少自己的思考,导致输出的内容和被测对象根本匹配不上。

  测试使命

  上面说到测试使命,谈谈我个人的理解。测试使命,就是在一个项目周期内发现更多的软件问题。

  这里有两个关键字,项目周期和更多问题。

  项目周期:一个项目肯定会设置开始和结束时间,那么就会有一个相对固定的时间段。

  更多问题:力求发现更多的问题。如果把问题数除以时间,那么就是等于发现问题的速率,换句话说就是测试效率。

  综上所述,如果要把测试的使命落实,那么就必须要将重点放在测试效率上。

  个人认为做任何事,想要提升效率,就先要找到好的方法。而找方法前,必须先明确目的。这个目的,可以是解决软件测试过程中某个困难点,也可以是减少某些重复操作。有了目的,才能探索并优化方法,去提升效率。

  如何提升测试效率?

  个人觉得可以使用一些理论概念,或是特定的工具,来减轻无效以及重复的工作量,使得在有限的时间内,进行更多的有效测试。

  理论概念:测试的理论知识,比如等价类,边界值等,它可以帮助我们减少很多无效测试,从而提升效率。

  工具:也就是测试工具,我觉得非常重要。它可以是一套文本说明,一段小脚本,亦或是一组应用工具。

  上面提到提升效率,很多人脑海中反应应该是自动化测试,既可以节省人力,还可以节省测试时间。因为这个意图,很多人很多公司都开始开展自动化测试。但是结果发现,大部分人或者公司的自动化测试,要么很粗浅,无法应用,要么已经夭折。只有极少数的公司,因为拥有充足人力或技术底蕴,才让自动化测试正常落地。因此自动化测试被人又爱又恨。

  我觉得造成这样的后果,并不是自动化测试的问题。自动化测试是一种解决测试人员重复劳动的方法,主要由测试框架和测试脚本用例组成,但究其本质就是一种测试工具而已,如果将提升测试效率的重担全部压在一种工具上,显然是不合理的。

  怎样才算合理?

  1. 首先我觉得自动化测试还是要进行,我们不能否认,它在减轻重复劳动的能力。

  2.

其次我们应该多观察普通的手工测试过程,把一些手工执行的内容工具化,逐渐将手工测试转为测试自动化。注意这里是测试自动化不是自动化测试。它们的区别可以自己查一下资料。

  只有落实测试使命,在有限的时间内容多发现问题,那么你是用的方法才是有效地,才是继续进行下去的动力。所以我的的建议是,把注意力多放一些在自己本身的工作,多发现一些可以优化的地方,或者说痛点。与此同时,再多学习现有工具,找出合理和不合理的地方。合理的地方,多借鉴。不合理的地方,多多思考,想改进方法。两者齐头并进,才有希望,解决痛点,才能提率,让自己走的更远一些。

  下面列举几个,我在工作中遇到的痛点。有些我已经解决,有些还在解决的路上。

  1. 被测系统与很多第三方系统加密交互,普通mock服务无法解决定制的加密问题。

  2. 同样被测系统接入层和外部系统也是加密交互,普通的接口测试工具无法使用。如果只测试内部服务,接口字段过多,或者字段是随机值,使用普通的接口测试工具,构造字段比较繁琐。

  3. 测试过程中,需要观察数据库记录变化,如果数据库比较多,如果通过将查询记录,保存在客户端工具中,就会导致记录越来越多,同事也很难被同事复用。

  4. 如果业务流程比较长,每次测试后续流程,需要大量的时间去构造数据,再进行测试。

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