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　　新媒体运营KPI指标有哪些

　　一，文章，具体考核的是量，如每周发布了多少的原创&非原创文章，每篇文章对应的具体字数是多少，这是关于新媒体运营的较基础考核指标，不管是全职还是员工在考核时这个都是重中之重。

　　二，阅读量，每天、每月甚至是每季度、每年的阅读量都属于考核的标准所在，另外还会通过跟上个月的比对来判断到底是增加还是减少，在此基础上做分析，阅读量一直维持稳定持平的状态，为什么？得找到其中的原因。如阅读量呈现波动性状态，那上涨时候的原因下降时候的原因也都需要详细做分析、得到对应的结论才行。

　　三，粉丝增加、减少情况，在大多数情况下粉丝都会呈现出稳步上涨的势头才对，如果粉丝明显下降或者上升之后再回落，那导致这类现象的原因也需要相信的弄清楚才行。举个例子，比如说有文章的阅读量达到了10万+，结果粉丝增加量才几百个，那两者是完全不对等的，也需要深入其中挖掘可能性原因。

　　四，转化率，新媒体运营的本质目的是先吸粉，利用粉丝购买商品实现变现，过去商品的转化率怎么样，有没有提升，这些都需要弄清楚，如此才能利用所发布的商品吸引更多人的关注，获得更高额的销售业绩、转化率。

　　五，活跃度，如果有100万的粉丝，但每天文章的阅读量只有几千，那这肯定有问题，你的粉丝大量都是死粉，活跃度太低，这样的情况不正常需要进一步分析其中的原因然后做调整。

　　新媒体运营需要学习哪些知识

       一，平台规则要先弄懂，每个人都知道，新媒体运营的渠道很多样化，不同渠道平台对应的流量机制是不同的，既然想要在平台爸爸下谋生存，当然就应该遵照对方的规则去执行才行，这是非常重要的。现在有不少网红之前都是一呼百应的，但因为做了一些出格的事、有了黑点之后即便重新开账号还是被限流甚至多次被封号，为了避免这样的悲剧，平台的规则到底如何、有哪些该多做、哪些该避免，这些都是应该提前了解清楚的。

　　二，互联网思维要培养，关于思维的培养并非一蹴而就的事，要多摸索才能慢慢形成对应的feel，简单来说，你要知道到底现在的热点在哪里，在未来人们比较喜欢关注的地方在哪里，只有这样才能走在整个行业的前列，不会每天所输出的内容都是滞后的、都是别人做过、没什么新鲜感的。

　　三，文案撰写能力，文章该怎么写，写的时候要先从哪几个不同的角度出发去切入，怎么才能用精练的话先将事情说清楚，接着需要在此基础上做提升，让文章自带鸡汤，让每个人在看了之后都有种被深深触动的感觉，如此较好。

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