在成都学人力资源管理师前景如何

在成都学人力资源管理师前景如何？学人力资源管理师就到职英人力资源管理师培训机构。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

教学特色

1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、同步、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.性： 组织HR考证领域师资，保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的证明。

3.实战性： 我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。

4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。

人力资源管理师学习对象：

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作

想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的学员

对人力资源感兴趣的人群

在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员

企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

从事人力资源管理以及教学、科研方面的中专门人才

证书前景：

从事人力资源管理的人员就业前景非常好，也是一个值得我们去投入和付出的行业。随着社会经济的发展，人力资源管理师就业前景的发展也会不断的成长，劳动和社会保障部的企业人力资源管理职业资格认证也逐渐成为近年来热门认证考试，此证书全国通用，终生有效，还能促进个人提升自我职业发展能力，近两年来，每年参加鉴定的人数都非常多。