在成都考人力资源管理师证书有用吗

在成都考人力资源管理师证书有用吗？学人力资源管理师就到英人力资源管理师培训机构。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源行业红利时代 职场新机遇

报槛低：中专、高中以上学历即可报名;证书含金量高：准入性考试，规定必须持证上岗

人才需求量大：人力资源行业后备人才急缺;职业空间广阔：从事员工协调、考核等工作

人力资源政府补贴项目：

一般职业补贴标准：取得五极职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，取得四级职业资格证书的或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;取得三级职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。(具体以每个地区为准!)

教学特色

1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、同步、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.性： 组织HR考证领域师资，保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的证明。

3.实战性： 我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。

4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。