中国已与160个建立科技合作关系，签署政府间合作协议114项，人才交流协议346项，参加国际组织和多边机制超过200个，积极参与了国际热核聚变等一系列国际大科学计划和工程。2018年累计发放外国人才工作许可证33.6万份，目前在中国境内工作的外国人超过95万人。

国境内工作的外国人超过95万人。2018年1-12月，全国新设立外商投资企业60533家，同比增长69.8%;实际使用外资金额1349.7亿美元，同比增长3%(折8856.1亿元人民币。2018年，我国企业在“一带一路”沿线对56个非金融类直接投资156.4亿美元，同比增长8.9%，占同期总额的13%，主要投向新加坡、老挝、越南、印度尼西亚、巴基斯坦、马来西亚、俄罗斯、柬埔寨、泰国和阿联酋等。

如何为我国“请进来”的外商投资企业及外国提供全方位的薪税服务，如何为我国“走出去”企业提供全方位的薪税服务，如何培养一支既懂薪酬管理、又懂税收，创新型、复合型、国际型薪税服务人才是我国遵守国际商贸规则、履行企业社会责任的必然要求。薪税服务是任何一家企业、任何一个高收入人群必然需要的服务，薪税师项目融合中西，吸收英美先进的知识体系，既有国际元素，又有中国元素，解决了培养国际化薪税服务人才的根本问题。

薪税师水平认证等级

薪税师水平认证分为三个等级：一级针对企业管理者、企事业单位人力资源总监、财务总监，侧重于整体薪税规划与战略管理。二级针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。三级针对人力资源、财税类在校学生，主要是侧重于薪税管理与服务的基础知识掌握。